DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (h/f) - Mairie de LA ROCHE CHALAIS
Référence : O024260917000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-Chalais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le·la Directeur des services techniques pilote les projets techniques de la collectivité. Il·elle participe à la mise en œuvre des stratégies d'aménagement du territoire et de gestion du patrimoine culturel. Pour ce faire, il·elle assure l'animation et la coordination de l'ensemble des services techniques.
* Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les agents du service (en lien avec le responsable du CTM) et les entreprises,
* Participer à l'élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux et des acquisitions de matériels,
* Gérer l'encadrement intermédiaire des différentes équipes,
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail de ses agents,
* Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés,
* Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la réglementation des établissements recevant du public (ERP),
* Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés,
* Suivre les préconisations en lien avec le décret tertiaire,
* Planifier les travaux,
* Elaborer des Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI),
* Valider les PV de réception de travaux en lien avec les maîtres d'œuvre,
* Suivre les chantiers en représentant le maître d'ouvrage,
* Rédiger certains cahiers des charges ou définir les besoins pour les marchés publics,
* Réaliser des tableaux de bord de suivi de l'activité du service,
* Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence,
* Anticiper le changement climatique afin d’adapter les espaces verts et bâtiments.
Profil recherché
SAVOIRS :
* Programmer, planifier les opérations et les travaux,
* Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
* Analyser l'incidence des évolutions (juridiques, technologiques) sur le secteur technique,
* Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations,
* Appréhender les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
* Connaître les modalités d'application du code des marchés publics,
* Repérer les instances et processus de décision,
* Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics,
* Connaissances techniques en espaces verts, aménagements urbains, travaux de voirie, éclairage public, défense incendie, et gestion des bâtiments.
SAVOIRS FAIRE :
* Analyser les besoins d'études,
* Rédiger les clauses techniques d'un cahier des charges,
* Participer à l'élaboration de la politique d'équipement,
* Identifier les sources d'informations stratégiques,
* Développer une stratégie de communication,
* Mobiliser les compétences autour d'un projet
SAVOIR ÊTRE :
Sens de l'autonomie et de l'initiative, sens aigu de la négociation, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, capacités à communiquer et à mobiliser, force de proposition, travail en transversalité, écoute et confiance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
