AGENT DES SERVICES TECHNIQUES - NOTRE DAME DE BLIQUETUIT
Référence : O076260702000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Notre-Dame-de-Bliquetuit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire, des adjoints ou du secrétariat de mairie, l'agent à pour mission l'entretien des bâtiments et espaces communaux, l'entretien des espaces verts, l'entretien de la voirie et des espaces publics, la gestion des déchets,
la gestion des animaux errants, la logistique et soutien administratif, la maintenance du matériel, la sécurité et la prévention, le soutien aux événements.
- Effectuer des petits travaux d’entretien des bâtiments correspondants à des petits travaux de maintenance (Maçonnerie, Peinture, Plomberie…) ou de réparations.
- Entretenir les espaces verts (Elaguer et tailler les arbres et les haies, planter et arroser les fleurs, tondre le gazon….)
- Faire l’entretien de la voirie (Nettoyage et Balayage des trottoirs, réparation nid de poules)
- Entretien du cimetière
- Evacuation et tri des déchets (apport au secrétariat des sacs jaunes, évacuation des déchets encombrants à la déchèterie …)
- Entretenir et ranger le matériel (maintien en bon état et suivi des actions d’entretien spécialisé du matériel roulant : propreté, vidange dans un garage spécialisé, contrôle technique….)
- Récupération des animaux errants sur les voies publiques et ceux écrasés, en cas d’absence de la Police Intercommunale
- Organisation de la salle des fêtes lors des cérémonies communales (préparation de la salle, aide à la vérification état des lieux (tables)
- Dépôt du courrier de la mairie chez les administrés et affichage des documents dans les panneaux
- Rendre compte des mouvements de la population pour permettre un suivi en temps réel
- Assure l'approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions
Profil recherché
SAVOIRS :
▪ Connaissance de l’environnement, des collectivités territoriales et de la fonction publique,
▪ Permis B
▪ Appliquer les normes techniques d’utilisation des matériels et produit d’entretien,
▪ Détecter le dysfonctionnement d’une machine et diagnostiquer si elle exige l’appel à un spécialiste, rendre compte au maire et au secrétariat de mairie
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
SAVOIR FAIRE / SAVOIR ÊTRE:
▪ Savoir respecter sa hiérarchie
▪ Savoir s’organiser et gérer les priorités en fonction du planning et des consignes données
▪ Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
▪ Savoir comprendre une mission
▪ Respecter la confidentialité et être discret lorsque le travail s’effectue au contact des usagers
▪ Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
▪ Respecter le port des équipements de sécurité
▪ Responsable du document unique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être envoyées par mail accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, David LOPES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
