Agent des services techniques h/f - COMMUNE DE COURTENAY
Référence : O045260723000077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courtenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Offre créée pour palier au départ d'un agent, Sous l'autorité du Directeur des services techniques dans un équipe de 15 agents.
PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE :
- Travaux de voirie, de maçonnerie, électricité, plomberie
- Nettoyage et entretien des équipements urbains
- Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie)
- Effectuer d'autres types de travaux : peinture routière, pose de cailloux, de panneaux, de signalisation…
- Conduite d'engins de chantier
- Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie
- Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence
- Effectuer l'entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition
- Respecter les règles de sécurité
- Installer gradins, scène et autres équipements nécessaires aux manifestations-Installer les illuminations de Noël
Entretien des espaces verts
- Réalisation de travaux en soutien aux autres équipes des services techniques
Profil recherché
Compétences requises :
- Permis B obligatoire
- Permis Poids lourds apprécié
- CACES R 482 catégorie A apprécié
-Connaître les techniques bâtiment second œuvre (peinture, plomberie, électricité)
- Expérience dans un poste similaire apprécié
- Avoir des aptitudes au travail en équipe et des qualités relationnelles
Savoir-être :
Ponctualité, réactivité, savoir faire
Polyvalence, autonomie, disponibilité
Rigueur et qualités relationnelles
Respecter la discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Madame le Maire 1 Place Honoré Combe 45320 COURTENAY, ou par mail à l’adresse suivante : personnel@courtenay45.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
