AGENT DES SERVICES TECHNIQUES (h/f) - COMMUNE DE GREASQUE

Référence : O013260928001053

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gréasque
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Date limite de candidature : 15/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

REMPLACEMENT CDD 3 MOIS

Position hiérarchique :
- Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et de l’Adjoint des Services Techniques

Interlocuteurs & relations fonctionnelles :
- Relation avec le chef d’équipe/ Adjoint des Services techniques
- Relations fonctionnelles fréquentes avec les autres agents des services techniques
- Relations fréquentes avec l’ensemble des agents de la Commune
- Contacts directs et fréquents avec la population : administrés, associations
 

CONDITIONS D’EXERCICE


- Déplacements sur le terrain communal
- Déplacements occasionnels sur les communs alentours,
- Travail en binôme ou en équipe réduite (seul en autonomie)
- Travail polyvalent
- Port de vêtements et accessoires professionnels adaptés et obligatoire
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Métier exposé à une pénibilité du travail due :
 à l’environnement sonore bruyant
 au port de charges
 à la dangerosité des matériels et engins utilisés
 à la nécessité d’une station debout prolongée, etc…
- Travail sous circulation
- Autonomie au quotidien dans le cadre de tâches planifiées
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Régime d’astreinte sur la base du volontariat
- Horaires de travail : 7H00-12h00 / 13h30-16H00
- Horaires modifiés en saison estivale : 6h30-13h30

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260928001053-agent-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

HABILITATION OBLIGATOIRE :
BC (Chargé de consignation)

HABILITATION FORTEMENT APPRECIE

B1V (Exécutant électricien) ou B2V (Chargé de travaux)
OU BR (Chargé d'intervention générale)


- Connaître :
 les techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charges
 les règles de sécurité et de signalisation des chantiers
 le fonctionnement et savoir utiliser les matériels et outillages
 les procédures et techniques d’utilisation des matériels, des équipements et des engins
 le code de la route
 Techniques de pose d'éléments d'ouvrages de voirie et de bâtiments
 Notions élémentaires de gestion du domaine public
 Procédures de signalisation du danger
 Techniques de maçonnerie et second-œuvre, notions de plomberie et électricité basique

- Savoir :
 Respecter et suivre un planning opérationnel préétabli
 Appliquer les règles de sécurité qui s’imposent
 Détecter les dysfonctionnements et les dégradations dans les bâtiments
 Planifier et organiser ses activités de manière à optimiser l’utilisation des ressources
 Contrôler ses réalisations
 Faire preuve d’initiative
 Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation ou le fonctionnement d’un service
 Se protéger et protéger les agents intervenants avec lui sur le chantier
 Savoir entretenir le matériel

- Posséder :
 Les habilitations nécessaires à l’utilisation de certains engins : CACES et autres,
 Le permis de conduire


HABILITATION OBLIGATOIRE :
 Habilitation électrique de base / • BC (Chargé de consignation)

HABILITATION FORTEMENT APPRECIE

B1V (Exécutant électricien) ou B2V (Chargé de travaux)
OU BR (Chargé d'intervention générale

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Merci de bien vouloir transmettre vos candidatures par courrier à l'adresse suivante :

    MAIRIE DE GREASQUE
    SERVICE RH
    BD MARIUS OLLIVE
    13850 GREASQUE

    Ou par mail :

    drh@greasque.fr

    Pour tout renseignement : MME GONTERO MARINE - RRH - 0442 69 86 08

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 15/10/2026
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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