Agent des services techniques H/F - Mairie du PLESSIS-PATE
Référence : O091260917001516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Pâté
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable Espaces Publics vous assurez différentes missions de sécurisation, d’entretien et d’embellissement des espaces publics. Vous êtes notamment chargé(e) de nettoyer et d’entretenir tous les espaces publics, d’entretenir les espaces verts, les plantations, le fleurissement, les élagages etc...
Vous participez également à des missions relevant de la direction des services techniques.
Dans ce cadre vous êtes amené(e) à :
Entretenir et mettre en valeur des espaces verts et naturels, et aussi la voirie communale
Assurer la propreté sur l’ensemble de la commune
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
Intervenir sur les urgences techniques
Mettre en place les manifestations de la collectivité et associations
Participer aux réunions d’équipe
Profil recherché
• Titulaire d’un CAP ou BEP en horticulture ou autre diplôme en espaces verts
• Disposer d'une expérience sur un poste similaire idéalement
• Connaitre les végétaux, les méthodes de taille, de tontes, etc...
• Maitriser l'utilisation du matériel et connaitre les techniques d’entretien
• Connaitre et respecter des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
• Savoir rendre compte de son activité et appliquer des consignes,
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, ponctualité et assiduité
• Permis B obligatoire, Habilitation électrique, CACES, permis nacelle idéalement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr ou par courrier :
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
