Agent des services techniques polyvalent – spécialité bâtiment - Mairie de Lèves
Référence : O028260507001036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lèves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSSEP + participation prévoyance et santé + chèque CADHOC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
Entretien et maintenance des bâtiments communaux
• Réaliser les travaux d’entretien courant des bâtiments communaux :
o peinture,
o plomberie de premier niveau,
o petite maçonnerie,
o menuiserie,
o serrurerie,
o électricité simple.
• Effectuer les réparations et dépannages de premier niveau.
• Assurer la maintenance préventive des équipements et installations.
• Veiller au bon état des bâtiments communaux.
• Signaler les dysfonctionnements nécessitant une intervention spécialisée.
Travaux techniques polyvalents
• Installer et entretenir le mobilier communal.
• Participer aux travaux d’aménagement des locaux communaux.
• Effectuer diverses opérations de manutention.
• Participer à la préparation matérielle des manifestations communales.
• Assurer ponctuellement des interventions urgentes ou exceptionnelles.
Entretien du matériel et sécurité
• Utiliser et entretenir les outils, matériels et véhicules du service.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Porter les équipements de protection individuelle adaptés.
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Activités complémentaires
• Participation aux astreintes éventuelles.
• Intervention en cas d’intempéries ou de besoins exceptionnels.
• Renfort ponctuel auprès des autres services techniques selon les nécessités de service.
Missions principales
Entretien et maintenance des bâtiments communaux
• Réaliser les travaux d’entretien courant des bâtiments communaux :
o peinture,
o plomberie de premier niveau,
o petite maçonnerie,
o menuiserie,
o serrurerie,
o électricité simple.
• Effectuer les réparations et dépannages de premier niveau.
• Assurer la maintenance préventive des équipements et installations.
• Veiller au bon état des bâtiments communaux.
• Signaler les dysfonctionnements nécessitant une intervention spécialisée.
Travaux techniques polyvalents
• Installer et entretenir le mobilier communal.
• Participer aux travaux d’aménagement des locaux communaux.
• Effectuer diverses opérations de manutention.
• Participer à la préparation matérielle des manifestations communales.
• Assurer ponctuellement des interventions urgentes ou exceptionnelles.
Entretien du matériel et sécurité
• Utiliser et entretenir les outils, matériels et véhicules du service.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Porter les équipements de protection individuelle adaptés.
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Activités complémentaires
• Participation aux astreintes éventuelles.
• Intervention en cas d’intempéries ou de besoins exceptionnels.
• Renfort ponctuel auprès des autres services techniques selon les nécessités de service.
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs
• Connaissances de base dans les corps d’état du bâtiment.
• Connaissance des règles de sécurité au travail.
• Connaissance de l’utilisation du matériel électroportatif et thermique.
Savoir-faire
• Réaliser des travaux d’entretien courant des bâtiments.
• Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement simple.
• Organiser son travail et rendre compte des interventions.
• Travailler en autonomie et en équipe.
Savoir-être
• Polyvalence.
• Sens du service public.
• Rigueur et réactivité.
• Disponibilité.
• Respect des consignes et des règles de sécurité.
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Conditions d’exercice
• Travail en intérieur et en extérieur.
• Port de charges et manutention.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Horaires pouvant varier selon les besoins du service.
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Profil recherché
• Expérience souhaitée dans les métiers du bâtiment.
• Permis B indispensable.
• Habilitations électriques, CACES ou autres certifications techniques appréciés.
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + LM) à envoyer à : dominique.schuhmacher@leves.fr ou par courrier à :
Mairie de Lèves
A l’attention de Dominique Schuhmacher, directrice générale des services
4 place de l’Eglise, 28300 Lèves
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
