Agent des services techniques polyvalent Bâtiment/Maçonnerie (H/F) - COMMUNE DE QUILLAN
Référence : O011260909000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quillan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement d'un agent polyvalent suite à une vacance de poste au sein du Pôle Bâtiment des services techniques.
Poste ouvert aux titulaires (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou, à défaut aux contractuels (art. L332-8 du CGFP).
Missions principales :
• Réaliser des travaux de maçonnerie générale (petits ouvrages, réparations, enduits, joints, dallages, scellements).
• Effectuer l'entretien courant et les réparations des bâtiments communaux (écoles, mairie, salles municipales, équipements sportifs…).
• Participer aux travaux de second œuvre : peinture, plâtrerie, revêtements de sols, petite plomberie/électricité selon habilitations.
• Intervenir en polyvalence sur les autres missions du service technique : espaces verts, voirie, manifestations communales, viabilité hivernale, selon les besoins du service.
• Assurer le suivi et l'entretien du matériel et de l'outillage mis à disposition.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Missions secondaires / polyvalence :
• Renfort ponctuel des autres agents du service technique (espaces verts, voirie, logistique événementielle).
• Participation aux astreintes (viabilité hivernale, événements exceptionnels).
Profil recherché
Profil recherché
Formation / expérience :
• CAP/BEP Maçonnerie ou expérience équivalente significative dans le bâtiment.
• Une expérience en collectivité territoriale serait un plus.
Savoirs et savoir-faire:
• Maîtrise des techniques de maçonnerie et du second œuvre.
• Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
• Capacité à lire un plan simple et à évaluer les besoins en matériaux.
• Polyvalence et capacité d'adaptation à des missions variées.
Savoir-être :
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
• Rigueur et respect des consignes de sécurité.
Permis / habilitations :
• Permis B exigé (déplacements sur les sites communaux).
• Habilitations électriques, CACES ou AIPR appréciés.
Conditions d'exercice :
• Poste basé à [lieu], déplacements sur l'ensemble du territoire communal.
• Travail en extérieur et en intérieur, port de charges, station debout prolongée.
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
• Horaires avec astreintes possibles selon les besoins du service (viabilité hivernale, événements).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire, MAIRIE 1, square Lucien Maury, 11500 QUILLAN
ou au Service RH de la Collectivité : sylvie.malet@ville-quillan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
