Agent d’exploitation et de maintenance des équipements sportifs et des moyens dédiés
Référence : O095260813000332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville recrute un agent chargé d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la maintenance des équipements sportifs. Le poste contribue à garantir la qualité d’accueil des usagers, la sécurité des installations et la continuité du service public.
Vous êtes en charge de l'accueil des usagers (scolaires, associations…) ;
Vous assurez l’entretien intérieur et extérieur du site ;
Vous réalisez l’entretien mécanique périodique des machines ;
Vous maintenez les équipements en bon état de propreté et de fonctionnement ;
Vous ouvrez, fermez et surveillez les équipements dans le respect des règles de sécurité ;
Vous préparez les équipements selon les événements et gérez l’approvisionnement ;
Vous contrôlez les installations et signalez toute anomalie ;
Vous assurez la surveillance des locaux ;
Vous participez à la gestion des manifestations sportives ;
Vous réalisez des travaux d’entretien courant (ampoules, peinture…) ;
Vous effectuez les travaux de remise en état annuel (manutention…) ;
Vous mettez en œuvre les actions nécessaires à la continuité du service public.
Profil recherché
Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe ;
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie ;
Vous savez prendre des initiatives dans votre activité ;
Vous êtes en capacité de travailler en soirée et le week-end ;
Vous maîtrisez les techniques d’entretien intérieur et extérieur
Vous utilisez des machines de nettoyage ;
Vous utilisez du matériel d’entretien des espaces verts ;
Vous utilisez des micro-tracteurs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
