Agent du Patrimoine et des Bibliothèques Section Jeunesse référent communication

Référence : O095261006000077

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gonesse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du responsable de la section jeunesse, l’agent est en charge de l’exécution des tâches inhérentes au fonctionnement des bibliothèques : accueil du public et activités générales du service. Il pourra être amené à participer à des groupes de travail et de projets.

• Missions principales :


1) Accueil du public

 Oriente et conseille
 Régule et gère les attentes des lecteurs
 Enregistre les inscriptions
 Effectue les prêts et retours des documents
 Aide et forme les usagers à l’utilisation des services
 Participe aux animations de la médiathèque
 Prépare, réalise et évalue des animations à destination du public Jeunesse
 Participe aux accueils de classes et seconde la responsable dans leur organisation
 Participe à la conception et à la mise en œuvre des activités hors les murs


2) Activité générale du service

 Aide à mettre à jour les fonds (acquisition, désherbage, récolement)
 Participe au rangement des rayonnages et à l’intégration des nouveautés
 Collabore au traitement physique des documents
 Elabore des bibliographies thématiques
 Contribue à la gestion des ouvrages dans révodoc
 Assure les encaissements et la régie

3) Référent communication des deux médiathèques :
 Fait le lien entre les différents services de la commune en matière de communication
 Elabore le rétro planning de la communication des évènements des médiathèques en collaboration avec les différents responsables de section
 Conçoit et met en place les affiches et flyers des différentes animations et communications des médiathèques
 Gère le facebook des médiathèques et la page internet du site de la ville dédiée aux médiathèques
 Contribue au portail des médiathèques du réseau de la CARPF
 Conçoit et envoie la newsletter des médiathèques

Profil recherché

• Compétences nécessaires :

- Connaître le fonctionnement et l’évolution des collectivités territoriales
- Bon niveau de culture générale.
- Intérêt et connaissances en littérature.
- Adaptabilité aux différents types de publics et aux publics dits « difficiles »

• Qualités – Aptitudes :

- Etre polyvalent et disponible.
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Etre rigoureux et méthodique
- Savoir s’adapter et adapter son discours à tous type de publics

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
    drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
    Monsieur le Maire
    66 rue de Paris
    95500 GONESSE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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