Agent du service allo récup' (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Référence : O094260818001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions ou activités
Le principal enjeu de ce poste est d'assurer la mise en oeuvre du service Allo Récup’ : un service d'enlèvement d'objets à domicile (appareils électriques et électroménagers en état de marche ou non, ameublement, cycles et jardin, brocante, outillage, quincaillerie, livres,…)
A l'aide d'un fourgon ou de véhicule plateau (≤ 3,5 tonnes), vous enlevez sur le domaine public les meubles et objets encore en bon état et les déposer à l’issue à la Recyclerie Les Portes de l’Essonne,
Vous réceptionnez les appels des usagers, les renseigner sur le service Allo Récup’, fixer les rendez-vous, confirmer l’enlèvement et tenez les plannings,
Vous renforcez les équipes de régie dépôts sauvages et les équipes de régie des bacs et assurez la résorption des dépôts sauvages à l’aide d’un véhicule léger : enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs…), nettoyer par balayage manuel la voirie, entretenir les matériels, locaux et le quai de déchargement, participer aux opérations nécessaires à la livraison et la maintenance des bacs, des composteurs ou du nettoyage des points d’apports volontaires,…
Missions ou activités
Le principal enjeu de ce poste est d'assurer la mise en oeuvre du service Allo Récup’ : un service d'enlèvement d'objets à domicile (appareils électriques et électroménagers en état de marche ou non, ameublement, cycles et jardin, brocante, outillage, quincaillerie, livres,…)
A l'aide d'un fourgon ou de véhicule plateau (≤ 3,5 tonnes), vous enlevez sur le domaine public les meubles et objets encore en bon état et les déposer à l’issue à la Recyclerie Les Portes de l’Essonne,
Vous réceptionnez les appels des usagers, les renseigner sur le service Allo Récup’, fixer les rendez-vous, confirmer l’enlèvement et tenez les plannings,
Vous renforcez les équipes de régie dépôts sauvages et les équipes de régie des bacs et assurez la résorption des dépôts sauvages à l’aide d’un véhicule léger : enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs…), nettoyer par balayage manuel la voirie, entretenir les matériels, locaux et le quai de déchargement, participer aux opérations nécessaires à la livraison et la maintenance des bacs, des composteurs ou du nettoyage des points d’apports volontaires,…
Profil recherché
Sensibilité aux questions environnementales, au recyclage et à la valorisation des objets.
Bon relationnel avec le public et capacité à renseigner les usagers.
Aisance au téléphone pour réceptionner les appels et organiser les rendez-vous.
Organisation et rigueur dans la gestion des plannings et des interventions.
Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents services.
Polyvalence pour intervenir sur la collecte, le nettoyage, les bacs, les composteurs et les points d’apport volontaire.
Capacité à travailler en extérieur
Respect des règles de sécurité, notamment lors de la conduite et de la manutention.
Autonomie et sens des responsabilités sur le terrain.
Ponctualité et sérieux dans le respect des rendez-vous avec les usagers.
Une expérience en collecte des déchets, propreté urbaine, manutention, logistique ou services techniques serait un plus.
Motivation, dynamisme et sens du service public
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame La présidente , Madame Méhadée BERNARD - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
