Agent du service entretien et office - Mairie de Varces Allières et Risset
Référence : O038260730000371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Varces-Allières-et-Risset
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !
Agent du Service entretien et office
CDD Remplacement
Grade : Adjoint technique
Profil n° RH. 2026- n°09
Prise de poste le 1er septembre 2026
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
_ d’offrir un service public de proximité,
_ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
_ de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats
Vous serez rattaché(e) au Pôle technique qui a pour missions l’entretien des locaux, la restauration scolaire, des bâtiments, des espaces verts, la propreté urbaine, le service informatique et téléphonie.
Le service entretien et office est composé de 23 agents et intervient sur 19 bâtiments.
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 21/08/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026- n°22
Pour plus d’informations sur le poste, contactez Mme Ortega Sandrine par mail pole.entretien@varces.fr
Placé sous l’autorité de la responsable de service, vous avez comme missions :
1) Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Manipuler et/ou porter des matériels et des machines (moins de 5 kilos)
- Appliquer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes et conditions d'utilisation
- Aspirer ou balayer, laver, dépoussiérer le mobilier et les surfaces en fonction du protocole
- Laver les surfaces vitrées (à portée de main)
- Nettoyer et désinfecter les éléments sanitaires
- Détartrer lavabos, toilettes, faïences, robinetterie, …
- Réaliser l’entretien approfondis des locaux pendant les vacances scolaires
- Palier aux absences des collègues
2) Trier et évacuer des déchets courants
- Vider et nettoyer les poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
3) Entretenir du matériel
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Veiller à l’approvisionnement des consommables (savon, essuie-main, …)
4) Lavage, et petit entretien de linge
- Nettoyer le linge mis à disposition (lavettes…)
- Assurer le suivi des entrées et sorties des lavettes et bandeaux de lavage
5) Restauration collective
- Assister à la préparation, la réchauffe et la mise en place des plats.
- Distribuer et servir les repas
- Veiller au contrôle sanitaire (température du frigo, température de chauffe, liaison froide,…)
- Veiller à la sécurité des usagers
Profil recherché
Savoirs :
- Connaitre les qualités/hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, sport etc.)
- Avoir conscience des risques d’utilisation des produits (toxicité)
- Connaitre les règles de propreté.
Savoir être : - Avoir des aptitudes de dialogue et d’écoute, de discrétion.
- Être dynamique
- Apprécier le travail en équipe.
Savoir-faire : - Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de méthode.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Modalités : CDD 1 mois en remplacement à compter du 1er septembre 2026 (possible reconduction)
Temps de travail : 28h hebdomadaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES, avec lettre de motivation et CV par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence profil. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
