Agent-e d'animation périscolaire et ALSH - Montjean-sur-Loire - MAUGES SUR LOIRE
Référence : O049260706000404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauges-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mauges-sur-Loire recrute un agent contractuel d’animation périscolaire et accueil de loisirs sans hébergement pour l’accueil périscolaire et de loisirs Les Loupiots situé sur la commune déléguée de Montjean-sur-Loire.
Vous intégrerez une équipe accueillante et impliquée, qui veille à garder un climat respectueux et chaleureux pour les usagers.
Sous la responsabilité du directeur de la périscolaire et de l’accueil de loisirs, vous assurerez :
L’animation d’un groupe d’enfant :
- Préparation, mise en place, encadrement et évaluation des activités
- Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne
La sécurité morale, physique et affective des enfants :
- Adopter une attitude bienveillante et éducative auprès des enfants
- Adapter son langage et son attitude et ses attentes à l'âge et à la sensibilité de chaque enfant
- Signaler à son supérieur toute situation inquiétante concernant un enfant, un encadrant ou une famille
- Appliquer les réglementations : hygiènes, sécurités, SDJES
- Animer et encadrer un groupe d'enfants (être responsable de son groupe, contrôle les présences, gère les situations de crises)
- Veiller à l'utilisation appropriée du matériel et des équipements par les enfants et les encadrants dans les accueils, salles communales et à l'extérieur (voie publique / parc de loisirs)
Participer à la vie de l’équipe :
- Participer à la vie de l’établissement (rangement, renfort en cas de besoin…)
- Participer aux réunions d’équipe
- Participation au projet d’établissement
- Participation à l’évaluation collective
Communiquer avec les familles :
- Accueille, informe, oriente les familles
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis matins et soirs.
Les mercredis toute la journée.
Profil recherché
Sens du service public et de la communication, discrétion professionnelle, force de proposition
Maîtrise de la réglementation SDJES
Titulaire d’un BAFA ou équivalent (CAP AEPE, CPJEPS…)
PSC 1
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
+ Rémunération statutaire
+ Participation au mode de transport durable (domicile/travail)
+ Adhésion au Comité des Œuvres Sociales 49 (CNAS)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser jusqu’au 05 août 2026 à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire. Par courrier à l’adresse suivante : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE ; ou par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
