Responsable DE SERVICE « ENFANCE-JEUNESSE - VAL D'ERDRE-AUXENCE
Référence : O049260723000146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val d'Erdre-Auxence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune nouvelle de Val d’Erdre-Auxence (5 000 habitants, 3 communes déléguées : Le Louroux-Béconnais, La Cornuaille, Villemoisan) recrute un(e) Responsable pour son service Enfance-Jeunesse.
La commune exerce directement la compétence périscolaire et, par convention, les activités extrascolaires et jeunesse. Elle compte 4 écoles publiques (2 au Louroux-Béconnais, 1 à La Cornuaille, 1 à Villemoisan) et 1 école privée (au Louroux-Béconnais).
Les Accueils de Loisirs Associés à l’École (ALAE) sont organisés en régie municipale à La Cornuaille et Villemoisan et en gestion déléguée (association Léo Lagrange) au Louroux-Béconnais. La restauration scolaire est déléguée à un prestataire (marché public) pour l’ensemble des écoles. De plus, un restaurant municipal assure également la restauration d’un ESAT toute l’année et du centre de loisirs pendant les vacances scolaires.
Ce poste, à dominante managériale et organisationnelle, consiste à principalement à piloter une équipe polyvalente (ATSEM, animateurs, personnel de cantine) et à assurer la gestion administrative et financière des activités périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire.
Management d’une équipe polyvalente
Encadrer 26 agents (ATSEM, animateurs, agents polyvalent) assurant l’accueil périscolaire, extrascolaire et parfois l’entretien de surface des bâtiments communaux (en complément de leur temps principal)
Organiser les plannings, les remplacements (maladie, congés, formation) et le suivi des heures (annualisation).
Interface entre la municipalité, les directeurs d’écoles, les prestataires de service, l'Education Nationale, la Communauté de Communes, la CAF, la SDJES, les parents d'élèves et les autres services de la collectivité
Gestion administrative et financière du service
Effectuer les déclarations auprès de la CAF et des autres partenaires institutionnels
Réaliser la facturation enfance-jeunesse de l’accueil de loisirs, de la restauration scolaire (en binôme avec l’assistante administrative du service)
Assurer le suivi financier : des subventions versées aux écoles de la commune, des factures payées auprès des prestataires de la restauration scolaire et des activités périscolaires et extrascolaires
Préparer la rédaction de projet de délibération au Conseil Municipal en ce qui concerne l’enfance-jeunesse, avec l’appui du DGS
Profil recherché
Expérience similaire en collectivité ou association, idéalement avec des agents polyvalents
Capacité d’autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service
Qualités managériales et capacité à résoudre les conflits et aptitude à la médiation
Aisance rédactionnelle
Maitrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint, publipostage…)
Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service public
Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
Reporting : communications et décisions, analyse des difficultés rencontrées, bilans
Spécificités du poste :
Travail en bureau, rythme de travail régulier nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
Déplacements sur site dans les services opérationnels
Réunions ponctuelles le soir
Management d’une équipe à distance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
1, Place de la Mairie
Le Louroux-Béconnais
49370 VAL D’ERDRE-AUXENCE
ou par mail : rh@val-erdre-auxence.fr
Participation à la prévoyance et Adhésion au CNAS
RTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
