AGENT (E) TECHNIQUE ESPACES VERTS - MAIRIE DE VIRY
Référence : O074261005001719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de VIRY en Haute-Savoie, recrute
un(e) AGENT (E) TECHNIQUE pour son service Espaces Verts
Votre savoir-faire au service d’un cadre de vie agréable ! Venez rejoindre une commune à taille humaine où chaque intervention contribue directement au bien-être des habitants. En tant qu’agent technique espaces verts, vous participerez à l’entretien, à l’embellissement et à la préservation des espaces verts de la commune.
VOTRE POSTE
Sous la responsabilité du Responsable des Espaces Public et du Chef d’équipe Espaces Verts vous serez garant de l’entretien des espaces verts et des cimetières communaux.
• Entretien des espaces verts
Vous assurerez l'entretien complet des surfaces enherbées (tonte, engazonnement, ramassage des feuilles dans les parcs, cimetières et terrains de sport) et des massifs et jardinières (taille, paillage). Vous effectuerez également du débroussaillage, petit élagage et gérerez l'hydratation des sols, de l'arrosage manuel jusqu'à l'installation de systèmes automatiques.
• Travaux d’embellissement de création paysagère
Vous participerez aux projets de végétalisation et au choix des végétaux pour embellir notre commune. Capable de lire et comprendre un plan d'aménagement, vous préparerez les sols en autonomie (terrassement, drainage, désherbage) afin de réaliser de nouveaux massifs et bordures. Vous assurerez les travaux de plantation, transplantation et l'entretien esthétique de l'ensemble de nos espaces paysagers.
• Utilisation et maintenance de l’outillage
Responsable de vos outils, vous assurez le nettoyage et la maintenance courante de l'outillage et des équipements mis à disposition. Vous détectez les dysfonctionnements et participez activement au rangement et à la propreté du CTM.
• Déneigement espaces publics
Missions annexes :
• Participation à l'organisation des manifestations communales
• Renfort ponctuel des équipes voirie propreté urbaine (balayage, soufflage-ramassage des feuilles)
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Permis B obligatoire
CACES conduite d'engins de chantier, chariots élévateurs souhaités
CONNAISSANCES
Plantes, arbres, essences et leurs maladies
Principes de la gestion différenciée et du « zéro phyto »
Produits, matériaux et outillage
Règles de signalisation de chantier et sécurité du public
Règles d’hygiène et de sécurité-prévention des risques
Missions, Organisation et Fonctionnement de la collectivité
SAVOIR-FAIRE
Techniques de taille, élagage, plantation…
Techniques de base en maçonnerie
Communication orale
SAVOIR-ÊTRE
Autonomie dans l’exécution des tâches de travail
Sens de l'organisation et du retour d'information
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions
Temps de travail : temps complet (38h45) + RTT
ASTREINTES
Rémunération
• Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
• Indemnité de résidence
• Participation mutuelle santé et prévoyance,
• Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
• Titres Restaurants,
• Réductions commerciales/loisirs,
• Prime mobilité douce
Prise de poste : 05/11/2026
Candidatures : CV + lettre de motivation (facultative) par mail : recrutement@viry74.fr
Contact
Mairie de Viry – 92 rue Villa Mary – 74580 VIRY
Service des Ressources Humaines – Tél. : 04.50.04.04.88 –
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
