Agent électricien polyvalent - COMMUNE DE MAULEON
Référence : O079261005001484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauléon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie de votre chef de service, vous assurez les travaux d'entretien, de réparation et d'installation sur les bâtiments, le matériel et les équipements associés.
MISSIONS PRINCIPALES :
Travaux d’ordre électrique
o Réaliser des interventions électriques dans les bâtiments communaux et sur l’éclairage public ;
o Intervenir dans tous les domaines d’activité de ses compétences techniques ;
o Conseiller sur le choix des matériaux à utiliser ;
o Réaliser et installer les circuits d’éclairage et d’alimentation (moyenne tension, basse tension et courant faible) ;
o Effectuer l’entretien courant de tous les circuits électriques ;
o Assurer le dépannage et l’entretien préventif des installations, des machines et des appareils électriques ;
o Contrôle annuel et réglementaire des équipements communaux et des bâtiments, ERP, ERT : remise en état, contrôle et levée des prescriptions liées aux rapports technique fournis par les organismes de contrôles ;
o Installation de matériels spécifiques lors d’évènements culturels.
Gérer le matériel technique relevant des missions d’électricité notamment :
-En maîtrisant l’inventaire du matériel ;
-En s’assurant du bon état de conservation et du stockage du matériel dans des conditions optimales ;
-En anticipant les besoins de renouvellement de matériel (vétusté, problème de conformité et de mise aux normes…) ;
-En proposant des nouvelles acquisitions dans le cadre de la préparation budgétaire.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Hors mobilisation pour les missions électriques, l'agent assure des missions d'agent technique polyvalent, notamment :
o Interventions pour les dépannages dans les bâtiments communaux, ERP, ERT (chauffage, plomberie, serrurerie) ;
o Réalisation de travaux neufs en réaménagement intérieur des bâtiments (Installations d’équipements plomberie/sanitaire, etc…) ;
o Réaliser les modifications, extensions et mises en conformité des installations en plomberie et/ou électrique (en lien avec son niveau d’habilitation électrique) ;
o Assurer le contrôle, le dépannage, mise aux normes de l’éclairage public, feux de signalisations en binôme ;
o Aide au montage de plans de feu, sonorisation pour les spectacles portés par la commune ayant lieu sur le site de la Passerelle ;
o Entretien et réparation des ouvertures (portes, fenêtres, serrures, etc…) ;
o Participe à l’entretien des clochers (systèmes mécaniques et électriques des cloches) ;
o Installation de décorations saisonnières (fanions, mise en place des illuminations de Noël) ;
o Renfort transversal auprès des autres services du CTM en cas de besoins ponctuels ;
o Création et entretien de mobiliers urbain tous matériaux ;
o Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, remplir une fiche de diagnostics et de suivi sur l’état des bâtiments.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079261005001484-agent-electricien-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire ou par mail à sophia.perre@mauleon.fr
Contact pour toutes informations complémentaires sur le poste, Centre Technique Municipal au 05.49.81.63.19
Jury de recrutement prévu semaine 48
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation