Agent en charge de l'entretien des locaux des écoles - MELISEY
Référence : O070260708000111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mélisey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du Secrétariat Général, vous assurez les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux d’une école et serez amené à réaliser des petits travaux courants.
Poste à temps non complet : 20h /semaine
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées
- Assurer le tri et l’évacuation des déchets
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…)
- Vérifier le stock des produits d’entretien et d’hygiène
- Ranger les matériels et produits
- Assurer le lavage et le petit entretien du linge
- Effectuer les tâches de décapage et de protection de sols
- Signaler les travaux de réparation au directeur de l’école et à la Mairie,
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène,
- Participer aux grands travaux de nettoyage et d'entretien des locaux scolaires pendant les vacances scolaires
- Assurer le service lors de cérémonies communales.
Planning annualisé en fonction des périodes scolaires et vacances scolaires.
Profil recherché
Votre profil
- Diplôme d’agent d’entretien qualifié serait un +
- Connaître les produits d'entretien et adapter leur utilisation aux locaux
- Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaître et respecter les droits et obligations des fonctionnaires
- Permis B souhaité
Qualités requises :
- Qualités relationnelles et aptitudes à travailler seul ou en équipe
- Réactivité
- Prendre des initiatives
- Disponibilité
- Rigueur et professionnalisme
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Rester maitre de soi en toute circonstances
- Capacité d'adaptation
- Respecter le principe de laïcité de l'école publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les entretiens se dérouleront courant de semaine 33
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
