agent en charge de l'hygiène et propreté des locaux - DOUE EN ANJOU
Référence : O049260807000144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Doué-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnité de fin de contrat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable du service Hygiène et propreté, vous serez chargé(e) de l’entretien de divers bâtiments communaux en équipe avec un complément de temps pour encadrer et surveiller les enfants pendant la pause méridienne à l’école du sacré coeur.
Entretien des locaux du lundi au vendredi avec tranches horaires habituelles indiquées ci-dessous / temps non complet annualisé de 17H/35ème
• 6H45 à 8H45 ou 10H45 maximum selon les sites d’intervention
• 16H30 à 19H30 pour le ménage au sein de l’école Saint Exupéry (excepté le mercredi ménage prévu de 9H à 12H) pendant les périodes scolaires
- Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis (mode emploi d’utilisation des produits, respect du dosage des produits selon les surfaces à traiter, usages des locaux…)
- Veiller à la propreté des abords des locaux : balayage du parvis, déchets, cendriers
- Manipuler le mobilier léger et les équipements roulants nécessaires à un entretien courant (en équipe lors d’un grand nettoyage)
- Entretenir les matériels, les ranger, respecter et veiller aux règles de sécurité sur les matériels et au port des EPI selon les usages
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa mission,
- Tri et évacuation des déchets courants : changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir dans les différents conteneurs
- Organiser son travail en fonction des consignes données par la responsable et savoir prendre les initiatives nécessaires en fonction des besoins
- Signaler tout dysfonctionnement, dégradation, incident…à sa hiérarchie,
- Veiller à la fermeture des locaux
- Petit entretien de linge dédié à la mission, lavage, séchage, rangement
Pendant les périodes scolaires, des missions secondaires sont proposées pour encadrer et surveiller (au sein d’une équipe) les enfants pendant la pause méridienne de 12H00 à 13H45 ( 7H hebdomadaires payées en heures complémentaires)
- Assurer le service de la pause méridienne en encadrant et en favorisant l’autonomie des enfants pendant le repas, le passage aux sanitaires et les temps de jeux
Profil recherché
Savoir être : personne motivée, consciencieuse, ayant le sens du service public. Tenue et langage adaptés.
Profil :
- Grande discrétion, ponctualité, autonomie, rigueur, soin
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes à résoudre
- Respect des règles d’hygiène
- Connaître les produits, matériels et techniques de nettoyage en fonction des surfaces ou objets à traiter
- Connaissance de l’enfant, de ses besoins
- Ecoute et bienveillance envers l’enfant
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Contrat proposé pour 1 mois initial dans le cadre d'un remplacement, renouvelable si absence prolongée de l'agent titulaire
Poste à temps non complet de 17/35ème (temps annualisé)
Remplacement possible dès le 24/08/2026
Adresser lettre de motivation, C.V avec référence RH2026.21. à :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
