Agent en charge de la Gestion du CCAS - MAIRIE DE VEIGY FONCENEX
Référence : O074260805001260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Veigy-Foncenex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Veigy-Foncenex est à la recherche d’un agent en charge de la gestion administrative du CCAS en lien avec l’adjointe en charge du CCAS,
Missions principales :
Accueillir les usagers du CCAS et traiter leur demande selon la situation
Contribuer et participer aux évènements du CCAS, présence obligatoire au conseil d’administration.
Préparer le conseil d’administration et réaliser différentes missions administratives (courriers, convocation, comptes-rendus …)
Tenue de l’agenda, prise de rendez-vous
Missions secondaires dans le cadre de remplacement :
Accueillir les usagers de l’accueil de la Mairie (physique et téléphonique)
Missions administratives diverses au sein du pôle administratif
Poste à temps partiel à 50% par semaine pouvant évoluer
Lieu d’affectation : Mairie, 26 route du Chablais
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire mensuel IFSE, Prime de fin d’année + Complément Indemnitaire Annuel, participation de l’employeur à la protection sociale,
Amicale du personnel
Profil recherché
Expérience dans un service CCAS ou dans le domaine du social souhaitée
Connaissance du fonctionnement d’un standard
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et numériques (plateforme collaborative, logiciels métier...)
Très bonnes qualités relationnelles
Bon niveau administratif
Bonnes notions d’éthique, de dignité de la personne et de déontologie
Autonome et organiser
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV + (pour les titulaires FPT : Dernier arrêté ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude + Fiche d’entretien annuel des 3 dernières années) avant le 6 septembre 2026 :
Monsieur le Maire de Veigy-Foncenex - Service ressources humaines - 26, route du Chablais - 74140 VEIGY FONCENEX - Renseignements disponibles auprès de Madame Magalie NGOMA, Responsable RH - tél. : 04.50.94.90.11 ressourceshumaines@veigy-foncenex.fr ou sur site internet : https://www.veigy-foncenex.fr/offres-emploi/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
