Gestionnaire paie - carrière H/F - SILA - SI DU LAC D'ANNECY
Référence : O074260629002312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cran-Gevrier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels À partir de 2373.74 € par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Relevez le défi de gérer les paies et carrières des agents.
En tant que Gestionnaire paie et carrière H/F, vous intégrerez la Direction Ressources Humaines et Vie au Travail et plus précisément le service Ressources Humaines et relations sociales composé de 7 agents.
Vous aurez pour missions :
- Assurer la paie en binôme avec un autre agent (élaborer les tableaux d'heures et saisir les éléments mensuels, lancer le calcul de la paie en alternance 1 mois sur 2 avec un autre agent, participer au pointage des bulletins pour contrôle et suivi de la procédure paie, établir les déclarations de cotisations et classer les documents)
- Établir les projets de contrat des agents non titulaires, préparer les évaluations en cours de contrat et gérer les renouvellements et les fins de contrats.
- Assurer le suivi de la carrière des agents (avancements d'échelon, de grade, mutation...) et préparer les actes correspondants.
- Effectuer les mises à jour des carrières sur le site de la CNRACL et réaliser des simulations et liquidations de pensions.
- Participer aux projets du service (entretiens en cours de carrière, élaboration de statistiques...)
- Participer aux diverses tâches du service (notifications aux agents, classement...).
Profil recherché
Votre profil :
Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 et une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines, notamment en paie.
Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique Word-Excel) et êtes à l'aise sur les logiciels métiers.
Vous êtes réactif, dynamique, disponible et organisé.
Vous avez un esprit logique et mathématique.
Votre sens du service, votre relationnel et votre rigueur seront des atouts sur ce poste.
Vous appréciez la polyvalence et possédez une aptitude à travailler de manière transversale.
Recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat à durée déterminée le cas échéant.
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + avantages sociaux.
Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
