Agent en charge des évènements et manifestations communales (h/f) - MAIRIE BOIS PLAGE EN RE

Référence : O017261112001408

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Bois-Plage-en-Ré
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Date limite de candidature : 12/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Primes RIFSEEP + CNAS + Participation employeur santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la commune du Bois-Plage-en-Ré, rattaché au service Ressources, l’agent en charge des évènements et manifestations communales assure la coordination, l’organisation, le suivi administratif et la logistique des projets culturels, des animations communales et des cérémonies officielles.

Il ou elle exerce ses missions en binôme avec l’agent en charge de la communication. Les deux agents organisent ensemble la continuité du service : leurs absences ne peuvent pas être simultanées, afin de garantir une présence permanente et une prise en charge réactive des besoins de la collectivité.

Temps complet annualisé, travail possible le soir, le week end et les jours fériés.

Missions relatives aux évènements et manifestations communales :
• Coordonner et organiser les projets culturels, les animations communales et les cérémonies officielles.
• Gérer le calendrier des évènements et conduire les réunions interservices associées.
• Assurer la logistique, la planification et l’administration des manifestations.
• Élaborer les feuilles de route et les plans d’implantation.
• Réaliser les déclarations nécessaires : préfecture, SACEM, GUSO…
• Gérer les appels à candidatures, les conventions d’occupation et la régie associée.
• Coordonner les intervenants : artistes, secouristes, food-trucks, prestataires…
• Suivre le budget des manifestations et rédiger les bilans.
• Gérer les demandes de subventions en lien avec les projets d’animations.
• Gérer les relations presses en lien avec les évènements et manifestations
• Renseigner sur le site internet de la commune les évènements et les manifestations
• Relayer auprès de Destination Ile de Ré les évènements et manifestations
• Accueillir les prestataires, artistes … lors des évènements

Missions partagées avec l’agent en charge de la communication :
• Participer à la valorisation des projets, des évènements et des animations communales auprès des habitants, des associations et des partenaires.
• Mettre à jour le site internet
• Gérer les réseaux sociaux
• Relayer les informations relatives aux évènements et manifestations et cérémonies de manière réactive, dans un délai maximal de 12 heures.
• Assurer une présence sur les évènements stations communales et, lorsque nécessaire, sur les manifestations se déroulant hors de la commune, afin de contribuer au bon déroulement des opérations.
• Participer à la constitution et à l’alimentation de la photothèque et de la vidéothèque communale
• Garantir la continuité de service en assurant le remplacement de son binôme en cas d’absence, de congés, de formation ou d’indisponibilité, dans le respect de l’organisation du service et sans cumul des absences.
• Lien avec la hiérarchie : points réguliers, rendus compte quotidien, étape de validation

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : rôle du maire, du conseil municipal, des services, calendrier budgétaire et délibératif.
• Connaissance des techniques d’organisation, de planification et de logistique.
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux manifestations et aux cérémonies : CGCT, déclarations administratives, autorisations…
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques : canva, suite adobe, meta business…
• Maîtrise de la langue française et de la rédaction.
• Capacité à établir des budgets, des bilans et des demandes de subventions.
• Aptitude à planifier, anticiper et gérer plusieurs projets simultanément.

Savoir-être :
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication.
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et organisation.
• Sens du service public, discrétion et loyauté.
• Intérêt pour la culture, la musique, l’art apprécié
• Disponibilité et réactivité.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature uniquement par emploi territorial avec CV et lettre de motivation.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Technicienne / Technicien du spectacle

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