Agent en charge des travaux de voirie (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260709000231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Technique Environnement, vous participez à l'entretien, à la réparation et à l'aménagement des voiries et des espaces publics de la Ville. Vous réalisez des travaux de maintenance courante afin de garantir la sécurité, la qualité et le bon usage du domaine public.
Vous travaillez principalement en extérieur, en binôme, sous l'autorité du responsable d'équipe. Vous êtes en relation avec les services municipaux, les entreprises, les élus et les usagers, et contribuez quotidiennement à l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Réaliser les travaux d'entretien, de réparation et d'aménagement de la voirie et des espaces publics.
Sécuriser les chantiers et mettre en place la signalisation adaptée.
Détecter les dégradations et assurer les interventions correctives sur la chaussée et les équipements de voirie.
Réaliser des revêtements routiers et urbains ainsi que des travaux de maçonnerie.
Effectuer les travaux de peinture et de marquage au sol.
Utiliser et entretenir les véhicules, engins, matériels et outillages nécessaires aux interventions.
Veiller au bon état des équipements et signaler les dysfonctionnements.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures liées aux interventions sur le domaine public.
Participer à la gestion et au recyclage des déchets issus des chantiers.
Renforcer les autres équipes du Centre Technique Environnement lorsque les besoins du service l'exigent.
Conditions de travail
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
Travail en extérieur - Port de charges lourdes et travaux physiques quotidiens.
Poste de catégorie C – Filière technique – Cadre d’emplois Adjoint techique
Profil recherché
Formation ou expérience dans les travaux publics, la voirie, la maçonnerie, les réseaux divers ou la conduite de chantiers de voirie.
Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier et de la signalisation temporaire.
Maîtrise des techniques de base en entretien et réparation de voirie.
Permis B indispensable. Les CACES (chargeur, mini-pelle…) seraient appréciés.
Aptitude au travail en extérieur, au port de charges lourdes et aux travaux physiques.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'observation.
Esprit d'équipe, autonomie et sens du service public.
Respect des consignes, réactivité et capacité à intervenir en toute sécurité.
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 07/09/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
