Agent en charge du CCAS et affaires sociales - SAINT-AMBROIX
Référence : O030260529000651
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ambroix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Ambroix développe sa politique sociale en recrutant un agent en charge du CCAS et des affaires sociales.
Ville conviviale, dynamique et en mouvement, Saint-Ambroix voit sa population s'accroitre et les besoins sociaux se renforcer. Face au vieillissement de la population, à l'enjeu de la Politique de la ville et à l'habitat dégradé, les élus veulent mettre en œuvre un service social en tant que soit.
La ville recherche un professionnel engagé, animé par les valeurs de solidarité, d’inclusion et de service public, prêt à faire la différence dans le quotidien des habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260529000651-agent-charge-ccas-affaires-sociales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• BTS économie sociale et familiale ou expériences dans le domaine social
• Sens du service public et de la solidarité
• Excellentes qualités relationnelles et sens du contact
• Capacité à conduire un entretien dans une relation d’aide
• Aptitude à poser un diagnostic social pertinent
• Capacité à instaurer une relation de confiance
• Capacité à travailler en équipe comme en autonomie
• Capacité à concevoir et animer des actions collectives
• Organisation, gestion du temps et rigueur
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques courants.
• Permis B (déplacements intramuros + réunions sur périmètre départemental)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS par mail à ccas@saint-ambroix.com
Pour les fonctionnaires, les deux derniers entretiens annuels et le dernier arrêté de situation administrative
Pour les candidats retenus, les entretiens auront lieu les 27.07.2026 ou 03.08.2026 : Prévoir sa disponibilité ces jours là. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 28/09/2026
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
