Agent espaces verts - MAIRIE DE GIERES
Référence : O038260601002130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Partie intégrante de la Métropole et de l'agglomération grenobloise, Gières est une commune d’environ 7300 habitants, dynamique et en développement. Ancienne ville trois fleurs, le choix de Gières se porte aujourd’hui sur une gestion différenciée cadrée et une approche naturelle et sensible des espaces verts.
Au sein du Service Espaces extérieurs, l’équipe Espaces verts, dirigée par son chef d’équipe, entretient, crée, protège et promeut le patrimoine paysager et végétal de la commune dans le but d’améliorer le cadre de vie des habitants et de respecter le cycle végétal et la biodiversité.
Sous l’autorité du chef d’équipe Espaces verts, vous entretenez des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère de la commune.
Plus précisément, vos missions principales consisteront à :
• entretenir des espaces horticoles et naturels en fonction des spécificités biologiques et paysagères : pelouses, arbustes, arbres, surfaces minérales et fleuries. - Créer : plantation d’arbres et arbustes, petits travaux de maçonnerie, réfection d’allées, etc.,
• entretenir, dépanner et réparer les engins et le matériel utilisé.
Profil recherché
• De niveau CAP Espaces Verts- horticulture, vous connaissez les principes de la gestion différenciée des espaces verts.
• Vous avez une sensibilité pour le végétal et pour son approche naturel.
• Vous avez le sens du service public et vous comprenez les usages d’un espace pour adapter son entretien/aménagement.
• Vous maîtrisez les techniques d’entretien des espaces horticoles et paysagers : débroussaillage, tonte, fauchage, taille douce.
• Vous connaissez le matériel et savez l’utiliser dans le respect des règles de sécurité.
• Vous savez rendre compte de votre travail quotidiennement.
• Vous savez travailler en équipe et pouvez être force de proposition avec votre responsable.
Vous avez un permis B valide, le permis EB serait fortement apprécié. Une habilitation de conduite de tondeuse auto-portée serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@gieres.fr
Avantages employeur :
-Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
-Participation employeur mutuelle + prévoyance
-Proposition d'adhésion au comité du personnel de la ville et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
