Agent faisant fonction d'ATSEM - MAIRIE DE HOULLE

Référence : O062260709002529

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Houlle
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires au bien-être, à la sécurité, à l’hygiène, et à l’éveil des enfants au sein de l’école maternelle en assistant le personnel enseignant et l’ATSEM dans l’accueil, l’animation et la mise en œuvre des activités pédagogiques et éducatives. Vous aiderez à l’encadrement de la garderie périscolaire et extrascolaire ainsi qu’à l’entretien des locaux.

* Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents,
* Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
* Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
* Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants,
* Participer aux projets éducatifs

* Assurer la garderie périscolaire (surveillance et animation des enfants),

* Assurer l’entretien des locaux :
- Contrôler l’état de propreté des locaux,
- Nettoyer les locaux en respectant les règles d’hygiène et de sécurité,
- Participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les périodes de vacances scolaires.

Contraintes particulières :
Le temps de travail annualisé est annualisé ; Les horaires sont fractionnés et susceptibles de varier en fonction des besoins du service.
Les horaires de travail pendant les vacances sont définis avec l’Adjointe aux Affaires Scolaires (nettoyage des sols, des sanitaires et du mobilier, nettoyage et désinfection des jeux et matériels).
L'agent devra être en capacité d’intervenir pour assurer ponctuellement la garderie pendant l’accueil de loisirs.

Profil recherché

Savoir-faire :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Aider à l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la sécurité des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants

Savoir être :
- Écouter,
- Savoir communiquer,
- Disposer d’un sens de l’organisation,
- Être vigilant, attentif et réactif,
- Être autonome, responsable, discret, et patient.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature à adresser à :
    Monsieur le Maire de HOULLE
    12 route de Watten
    62910 HOULLE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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