agent fonctionnel (H/F)- VP-179-26 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260506001644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Envermeu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
agent fonctionnel (H/F)- VP-179-26
l’agence d’ENVERMEU assure la gestion de 1252 kms de routes départementales, 214 ouvrages d’art, et 40 kms de voie verte répartis sur 127 communes et 7 communautés de communes
Placé sur l’autorité directe de l’adjoint au chef d’agence, l’agent fonctionnel est en charge de différentes missions relatives au bon fonctionnement de l’agence tant en termes de moyens techniques qu’en termes de gestion du patrimoine routier.
Dans ce contexte :
Vous assurez les missions de correspondant Equipements de Protection Individuelles
Vous assurez la gestion de commande de Matériaux / Matériels (Petits Équipements/Enrobés à froid/Absorbant/Matériels Horticoles)
Vous centraliserez le suivi du fauchage dans les centres et la gestion du tracteur grand rendement
Vous assurez le suivi des comptages routiers et de la mise à disposition des radars pédagogiques auprès des communes
Vous assurez la mise à jour de la base de données routières
Vous participez à l’organisation des astreintes hivernales et estivales et participez à son bilan
Vous pourrez être amené à effectuer l’intérim du deuxième agent fonctionnel en cas de besoin.
Profil recherché
Cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux ou contractuel cursus génie civil
Expertise dans le domaine de l’entretien du patrimoine routier
Expertise des règles relatives à la sécurité routière
Bonne connaissance des outils bureautiques courants
Capacité à mutualité les potentialités des différents services de l’agence
Bonne qualité rédactionnelle et relationnelle
Capacité à rendre compte et bonne expression orale
Capacité à l’encadrement
Permis B obligatoire
Avantages :
Travail d’équipe
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Participation employeur au trajet domicile-travail
Forfait mobilités durables
Tickets restaurant
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Aides à la famille (prestations jeune enfant, subvention séjours arbre de Noel)
Association du personnel & association sportive
Gratuité des parcs et musées départementaux
À propos de l'offre
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lm ET cv
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
