Agent France services - Mairie de CHATEL CENSOIR
Référence : O089260918001026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtel-Censoir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Châtel-Censoir développe une politique soutenue de services aux différents publics du bassin de vie dans le cadre de plusieurs dispositifs publics qu’elle déploie au sein du bâtiment de la mairie : France services (FS), Agence postale communale (APC), bibliothèque, office de tourisme. Elle a aussi créé un espace de convivialité et de réunions qui est équipé de postes de travail et offre des perspectives de type tiers-lieu et espaces de coworking.
Deux agents permanents sont affectés à l’animation de cet espace de services au public, qui a fait l’objet d’une rénovation complète. Ce binôme travaille en étroite relation avec le binôme de secrétaires de mairie, localisées dans le même bâtiment, mais pas dans la même aile.
Missions du poste
1- Remplir les missions de conseiller/conseillère France services en matière d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement des usagers dans la réalisation de leurs démarches administratives au quotidien.
2- Assurer l’accueil du public pour les services postaux et financiers d’une agence postale communale ainsi que la comptabilité de l’agence postale
3- Assurer des activités de médiation numérique ainsi que la mise à jour du site internet ainsi que celle des différents sites d’informations d’activités (intra-muros, …) en lien avec l’élu responsable et le prestataire de la Mairie
4- Animer le fonctionnement de la bibliothèque communale inscrite dans le réseau de la bibliothèque départementale dans le cadre du Programme culturel, scientifique, éducatif et social (PCES) adopté par la Commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o089260918001026-agent-france-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil et compétences du/de la candidat.e
1. Être formé et/ou avoir une expérience dans le secteur social et /ou administratif.
2. Connaitre l’environnement institutionnel des collectivités locales et le domaine de la protection sociale serait un plus.
3. Connaître les services administratifs en ligne (CAF, CPAM, MSA, CARSAT, France travail, La Poste, ANTS...) et les autres sites d’information (même si l’agent suivra les formations proposées par le réseau France Services).
4. Faire preuve d’empathie, être dans l’écoute active, disponible et en capacité de s’adapter à tout public.
5. Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le devoir de réserve.
6. Très bien maîtriser l’outil informatique, bureautique et internet (Web, visio) et avoir de l’appétence pour la médiation numérique (des formations pourront être également proposées au/à la titulaire du poste).
7. Avoir de la pédagogie.
8. Savoir réaliser des mises en forme de documents pour accompagner un usager dans la réalisation de procédures en ligne.
9. Avoir des bonnes qualités rédactionnelles, Avoir un bon sens de communication à l’écrit et à l’oral.
10. Être méthodique et savoir s’organiser.
11. Avoir le sens du service public.
12. Etre dynamique et savoir faire preuve d’autonomie.
13. Connaître et appliquer les procédures (contrôle d’identité, manipulation de fonds, procurations, affranchissements, etc.).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de candidature manuscrite + CV) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de Chatel-Censoir
1 place Aristide Briand
89 660 Châtel-Censoir
ou par mail : secretariat@chatel-censoir.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
