AGENT GARDERIE SCOLAIRE - COMMUNE DE BETETE
Référence : O023260930001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bétête
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la garderie scolaire (matin, midi et soir)
* Accueil des enfants et des parents, gestion des effectifs
* Surveillance et encadrement des enfants durant les activités
* Organisation et animation de jeux, d'ateliers d'éveil et d'expression
* Gestion de la sécurité de l'enfant jusqu'à la prise en charge par un adulte autorisé
* Rangement et propreté des locaux, mobiliers et matériels
* Contacter les parents en cas de problème
* Rendre compte au secrétariat de mairie et aux élus (suivi des effectifs...)
Profil recherché
* BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance) souhaité
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Etre patient(e), vigilant(e), réactif(ve), dynamique, avenant(e) et bienveillant(e)
* Etre autonome dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
* Rigueur
* Sens du service public, discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Possibilité de postuler au poste d'agent technique (restauration scolaire et entretien des locaux communaux ; 21h30mn hebdomadaires). Poste à pourvoir au 01/12/2026.
Adresser CV et lettre de motivation pour le 29 octobre 2026, dernier délai :
- par courrier : Mme le Maire - 1 Place du 18 juin 1940 - 23270 Bétête
- par mail : mairie.betete@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
