AGENT GESTION ADM REMUNERATION DU PERSONNEL MILITAIRE-Contrôle de cohérence trop versés de solde
Référence : DEF_30-00066562
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Localisation : 2 BOULEVARD SAINTE ANNE 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Analyser les suspicions d’anomalies RH, les rappels négatifs (RGX) signalés par les différentes entités ;
Analyser les incidents de solde signalés par les OA, BG et la cellule solde assistance (CSA) ;
Déterminer les actions correctives à réaliser, transmettre les demandes de corrections aux correcteurs de données et effectuer les éventuelles relances via l’outil PHILEAS ;
Réaliser le contrôle interne sur son périmètre d’action ;
Suivre le processus des demandes d’acomptes de solde et des remboursements de dettes ;
Rendre compte à son chef de section ;
Participer aux activités collectives mises en œuvre dans l’intérêt de la section ;
Analyser les anomalies relevées dans le SIRH Arhmonie et procéder aux demandes de corrections.
Profil recherché
Fonctions similaires ou équivalentes à un gestionnaire de droits individuels financiers ou à un agent d’administration du personnel militaire
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nadia.lagarde@intradef.gouv.fr
- david.retiere@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
Descriptif du service
Le CERH-SSA est le centre expert des ressources humaines du service de santé des armées. Il assure les missions d’organisme d’administration et de centre expert dans le domaine des pensions et de la solde. Son périmètre comprend l’ensemble des militaires du SSA, des commissaires des armées d’ancrage santé, des aumôniers des armées, et des élèves praticiens, infirmiers et aides-soignants en formation aux Écoles Militaires de Santé.
La division technico-fonctionnelle (DTF) s’assure de la cohérence et de la conformité des saisies RH réalisées par l’ensemble des producteurs de données pour le personnel militaire d’active et de réserve du SSA relevant du SIRH Arhmonie, participe à la fiabilisation des données dans le SIRH, en mettant en œuvre des contrôles a priori (requêtes) et a posteriori, en s’appuyant sur l’analyse des résultats du calculateur et sur l’analyse de la qualité des flux.
Sous la responsabilité du chef de section, l’agent est chargé de l’analyse des anomalies de données RH et des problèmes de solde signalés par les organismes d’administration, les bureaux de gestion, la QUALIQ-SSA ou la cellule solde assistance. Il détermine les actions correctives à effectuer dans le SIRH et les transmet aux producteurs de données pour correction via PHILEAS. Il met en œuvre les actions de contrôle interne relevant de son niveau afin de garantir la qualité des analyses réalisées. L’ensemble de ces actions concourent notamment à la pré liquidation et à la sécurisation de la solde.
À propos de l'offre
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"En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
Parking, proximité gare routière et SNCF ;
Horaires variables (semaine de 4,5 ou 5 jours au choix). Télétravail possible après une année de présence minimum en poste et selon nécessités de service ;
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr." -
Formations liées à la prise de poste :
Droits financiers individuels ;
PHILEAS ;
SIRH Arhmonie ;
Source SOLDE. -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
