Agent (H/F) polyvalent chargé du repas portage et activités polyvalentes liées aux services[...]
Référence : O091260420000090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crosne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1; AU SEIN DU PÔLE POPULATION CONTEXTE ET FINALITE DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice de la Population, l'agent du Portage de Repas à mi- temps de gestion administrative et de l'action sociale, affecté au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) à la charge du portage des repas à domicile. Cette aide permet aux personnes âgées ou handicapées, qui n'ont plus la capacité à faire leurs courses ou à préparer leurs repas, de bénéficier d'une livraison de repas adapté à leurs besoins.
2°} AU SEIN DU PÔLE SERVICES TECHNIQUES
CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE
Placé sous l'autorité du Référent logistique, l'agent assure les missions de logistique liées aux activités communales, événements culturels, cérémonies protocolaires, etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260420000090-agent-polyvalent-charge-repas-portage-activites-polyvalentes-liees-aux-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1; AU SEIN DU PÔLE POPULATION
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des dispositifs et aides sociales légales et facultatives.
• Connaissance du public en difficulté sociale (seniors, personnes handicapées, familles précaires...).
Savoir-faire (techniques)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers du social).
• Capacité à instruire un dossier administratif complet.
• Capacité d'écoute, d'analyse et d'orientation.
Savoir-être (comportemental)
• Sens du service public, discrétion et respect du secret professionnel.
• Empathie et patience face à des situations humaines complexes.
• Rigueur, organisation et esprit d'équipe.
• Autonomie dans le travail quotidien.
Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et peux entraîner des missions complémentaires en fonction des n nécessités de service.
Permis B exigé
RATTACHEMENT DANS L'ORGANIGRAMME
Sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice de la Population.
2°} AU SEIN DU PÔLE SERVICES TECHNIQUES
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Connaissances des collectivités territoriales (rôles et missions) et maîtrise du fonctionnement de la commune.
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire lié à l'organisation des manifestations et des Établissements Recevant du Public (E.R.P.), des techniques du spectacle et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
• Titulaire du SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes de niveau 1).
• Titulaire du diplôme de SST (Sauveteur Secouriste du Travail), le cas échéant.
• Capacités à hiérarchiser et gérer les priorités.
• Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions.
• Être force de proposition.
• Capacité à réactualiser ses connaissances.
• Rigueur, efficacité personnelle.
• Qualités d'écoute et de diplomatie.
• Organisation, méthode et autonomie.
• Réactivité.
• Esprit d'analyse.
• Sens du travail en équipe.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Disponibilité.
• Permis B exigé.
RATTACHEMENT DANS L'ORGANIGRAMME
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques.
Qui sommes-nous ?
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à : recrutement@crosne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
