Agent instructeur des formalités administratives - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202604009143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent instructeur des formalités administratives
Direction de la Population et élection
-Accueil physique et téléphonique des usagers
-Contrôle et instruire les demandes d'inscriptions sur la liste électorale
-Se connecter quotidiennement sur les logiciels dédiés afin d'instruire et recevoir les demandes d'inscription et radiations
-Vérification, traitement avant envoi courrier aux futur électeurs
-Traitement des demandes de modifications envoyées par L'INSEE
-Préparation des jurées d'assises
-Etablissement de la liste des jurés et envoi courrier aux électeurs
-Préparation des commissions électorales
-Traitement courrier préfecture
-Traitement courrier des établissements scolaire, administrations et entreprises pour prêt du matériels électorale (URNES, ISOLOIRS)
-Inventaire du matériel électorale avant et après élections
-Visite des sites avec la responsable des élections pour le bureaux de votes
-Demande de devis pour la préparation des élections sous contrôle de la hiérarchie
-Traitement des demandes des électeurs concernant leur changement d'adresse
-Polyvalence sous contrôle de la hiérarchie et d'un agent TITULAIRE ayant délégation des affaires courantes (ETAT CIVIL)
Profil recherché
-Maitrise des technique d'accueil du public, bonne connaissance dans le domaine de l'Etat civil - Parfaite maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie (Word, Excel, Outlook)-Savoir être, Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue, calme et maîtrise de soie. -Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et confidentialité - Autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22/05/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Vacant à partir du 02/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
