Agent local de médiation sociale (h/f) - Bonneuil-sur-Marne

Référence : O094260618000049

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bonneuil-sur-Marne
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Améliorer les rapports sociaux et favoriser le lien social entre les habitants, les services publics et les équipements de proximité.
Assurer des missions de médiation sociale. Leurs interventions viseront à prévenir et à réguler les conflits de la vie quotidienne par le dialogue, l’écoute, la négociation et l’explication entre la population, les usagers et les institutions.

Repérer les situations, populations et espaces à risques.
Constater et rendre compte de dysfonctionnements, dégradations sur les biens et équipements publics.
Mettre en œuvre une stratégie d’intervention.
Aller à l’encontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes présentes.
Articuler son action avec celle de son collègue ou avec d’autres intervenants professionnels.
Repérer puis désamorcer et calmer les situations de dysfonctionnements.
Relayer l’information auprès des services compétents (urgence).
Expliquer les règles de citoyenneté et de vie en société.
Créer et entretenir au quotidien un climat positif par son comportement, sa disponibilité et ses contacts.

Profil recherché

 Formation souhaitée dans le domaine de l’animation et/ou de la prévention.
 Expérience requise dans le secteur de la médiation et/ou de la prévention sociale.
 Maîtriser les techniques de résolution des conflits.
 Connaître les pratiques sociales et culturelles des populations des quartiers.
 Connaître les caractéristiques du territoire.
 Connaître le cadre juridique et les droits fondamentaux de la personne.
 Connaître le tissu associatif local.
 Posséder des notions de psychologie, de dynamique de groupe.
 Savoir utiliser les logiciels de bureautique, particulièrement le traitement de texte afin de rédiger des comptes rendus et rapports d’activité.
 Utilisation des moyens modernes de communication : Internet, messagerie électronique.
 Techniques rédactionnelles de base.
 Rendre compte à son responsable.
 Sens du travail en équipe.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Envoyer CV et lettre de motivation

    recrutement@bonneuil94.fr
    Monsieur le Maire
    Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
    94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/07/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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