AGENT LOGISTIQUE - MAIRIE SABLÉ SUR SARTHE
Référence : O072260717002334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sablé-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Vie Associative et Logistique est rattaché à la direction des Services à la Population et de la Vie Associative, et est composé de 9 agents. Placé sous l’autorité du chef de service cet agent aura pour mission de réaliser sur le terrain les interventions liées aux domaines de compétence à savoir :
Missions :
Manutention et stockage de mobiliers nécessaires pour la mise en place des manifestations, réunions …,
Manutention et stockage de mobiliers nécessaires pour la mise en place des manifestations, réunions …,
Installation et entretien des matériels et structures festives mis à disposition des associations ou des services de la Ville,
Mise en place de plots béton notamment pour la sécurisation des espaces publics
Captures et gestion des animaux errants
Pavoisement des édifices publics
Déménagement internes à la collectivité, ainsi qu’enlèvement de documents, cartons et autres
Livraison et entretien divers matériel
Remplacement du placier sur les marchés
Polyvalence au sein du service Vie Associative et Logistique
Contraintes :
Travail 1 samedi matin toutes les 4 à 5 semaines
Travail le week-end occasionnel
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme professionnel ou expérience significative dans le domaine
Permis B obligatoire
Permis poids lourds C obligatoire et CE serait un plus
Rigueur, organisation et respect du matériel
Savoir travailler en équipe
Bonne condition physique notamment pour le port de charges lourdes
Sens de l’écoute, discrétion, autonomie, autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Participation employeur prévoyance, Comité entreprise, Forfait mobilité
Lieu d’embauche : Ateliers situés au 28 rue de la Fouquerie à Solesmes
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : Mairie de Sablé-sur-Sarthe, à l’attention de Mr le Maire, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines - 02 43 62 50 10
Site internet : https://www.sablesursarthe.fr/ville-dynamique/entreprises-commerces-et-emploi/emploi/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
