Agent logistique et fêtes et cérémonies - Mairie de JOIGNY
Référence : O089260902000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire de la FPT + prime mensuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service technique de la ville de Joigny et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous accomplirez des missions sur le volet technique de la logistique des manifestations et réalisation des travaux d'entretien.
Poste à 37 h avec RTT du mardi au samedi
Missions principales et responsabilités de l’agent :
• Sous la responsabilité du chef d’équipe, accomplit des missions au sein du service logistique- fêtes et cérémonies sur les besoins animations de la commune et gestion des notes techniques, livraison et mise en place du matériel.
Missions secondaires :
• Fait remonter les infos et désordres rencontrés sur le terrain à sa hiérarchie pour action,
• Fait un retour systématique des fiches d’interventions remise par sa hiérarchie à la fin des travaux,
• Respecte les règles de sécurité, et utilise les protections nécessaires à sa tache (E.P.I),
• Assure l’entretien des véhicules mis à disposition ainsi que son point de travail et/ou prise de poste,
Missions ponctuelles :
• En période de congé et/ou de sous effectifs, répond aux sollicitations même extérieures à son poste en tant que besoin, voirie, traitement des nids de poules et reprise partielle de chaussée en enrobé, remplacement panneaux routiers, petits travaux de maçonneries ou de scellement divers, barrières, bancs, poubelles, poteaux….
Profil recherché
Compétences techniques :
Savoir anticiper
Force de proposition
Organisé(e) et rigoureux (se)
Qualités relationnelles :
Bonne présentation
Sens du service public
Savoir travailler en équipe
Ponctualité
Polyvalence
Discrétion
Titulaire d'un diplôme de niveau V, minimum
Titulaire du permis B
Permis C et CACES seraient un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser :
Monsieur le Maire, 3 Quai du 1er Dragons
89300 JOIGNY
Pour plus d'information sur le poste : Jérôme BILLIETTE (jerome.billiette@ville-joigny.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/10/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
