Agent logistique évènementiel H/F - SAINTE MAXIME
Référence : O083261020000490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Maxime
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sainte-Maxime recrute un Agent logistique évènementiel (H/f).
L'agent logistique événementiel assure toutes les missions de mise en place, montage et manutention des matériels et structures liés aux événements organisés par la Ville de Sainte-Maxime, ses prestataires ou les associations locales.
Cadre d'emplois : Catégorie C
Poste à temps complet - 39h
🎯 Activités principales :
- Assurer la mise en place des manifestations et réceptions communales ;
- Charger et décharger les différents matériels : barrières, chaises, tables, estrades, tentes etc...
- Montage et démontage des équipements ;
- Montage et démontage d'ensembles démontables : scènes, podiums, tribunes...
- Entretien régulier du matériel évènementiel géré par le service : tables, chaises, tentes, podium etc...
- Rangement, stockage.
🎯 Activités secondaires :
- Pose d'arrêtés municipaux ;
- Pose de pavois et banderoles sur les bâtiments communaux et monuments dans les rues ;
- Déménagements de mobilier ;
- Transport d'archives ou transport d'oeuvres.
🎯Conditions d'exercice
- Travail en horaires décalés, y compris week-ends et jours fériés :
- Manutention répétée de charges lourdes :
- Utilisation de matériels et engins de manutention.
Profil recherché
- Permis B (obligatoire) ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées aux missions logistiques, notamment le port des EPI et la sécurité routière ;
- Connaissance des règles élémentaires en sécurité des ERP ;
- Connaissance des règles de sécurité liées au montage et démontage de structures mobiles (attestation technicien compétent pour la vérification du montage et l'inspection en exploitation des ensembles démontables serait un plus) ;
- CACES R489 et R486 (souhaité) ;
- Connaissance du milieu de l'événementiel ou du spectacle vivant ;
- Sens du travail en équipe ;
- Adaptabilité ;
- Grande disponibilité et ponctualité.
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent)
- Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) =+ gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€
- Contrat Mutuelle labélisé : participation mensuelle employeur de 25 €
- Compte Epargne Temps
- Démarche QVT
- Charte managériale
- Parking gratuit
- RTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
