Agent logistique H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260805000486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La Mairie d’Argenteuil recrute un : Agent logistique H/F
Au sein de la Direction de l'Education et de l'Enfance et sous l’autorité du Responsable logistique, vous assurez l'ensemble des tâches logistiques sur les groupes scolaires, centres de loisirs de la Ville et les unités rattachées à la direction.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Gérer et entretenir le matériel :
Assurer une maintenance préventive et curative du matériel,
Assurer le matériel défectueux en réparation,
Déposer, reposer les rideaux et les apporter au lavage,
Installation des tringles à rideaux,
Maintenir en état les distributeurs de papier hygiénique, d'essuie-mains et de savon liquide,
Ranger et gérer les stocks de produits et du matériel nécessaire à l'exécution des travaux,
Signaler au responsable l'état des stock.
Distribution :
Distribuer les courriers, le nécessaire pharmaceutique, le vestimentaire, le linge et tout autre document (guides de rentrée, dictionnaires,...) en rapport avec les établissements scolaires ou périscolaires,
Livrer les produits consommables dans les écoles en fonction des besoins.
Gérer le patrimoine scolaire :
Assurer les réparations de maintenance courante dans l'ensemble des bâtiments scolaires et périscolaires,
Vérifier l'équipement électrique et remplacer les néons et starters défectueux,
Déménagement ou transfert de mobilier et de cartons avec utilisations d'outils spécifiques,
Réalisation de différentes tâches techniques,
Assurer ponctuellement le nettoyage des cours,
Remise en état des bureaux dans les écoles.
Assurer les interventions d'aménagement et de maintenance sur la Plaine de Vallangoujard
Profil recherché
Vous bénéficiez d’un CAP, BEP ou BAC professionnel.
Vous avez des connaissances sur l'organisation d'une collectivité et d'une école primaire, ainsi que des normes en vigueur.
Vous êtes titulaire du permis B (conduite tous les jours), ainsi que d'une habilitation électrique.
Doté d’un bon sens du relationnel et des responsabilités, vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et de prises d'initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
