AGENT MACONNERIE / VRD - Mairie de ANDREZIEUX-BOUTHEON
Référence : O042260921000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andrézieux-Bouthéon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
EMPLOYEUR
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (près de 10 500 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute :
Un(e) agent Maçonnerie / VRD
Poste à pourvoir au 16 novembre 2026
Rattaché hiérarchiquement au chef de service « Cadre de Vie – Espace Public », vous serez chargé de la réalisation de tous les types de travaux neufs ou d’entretiens en maçonnerie Voirie Réseaux et Divers, ainsi que sur les Bâtiments communaux.
Le poste consiste à la réalisation d’opérations techniques d’entretien et d’aménagements des espaces publics et privés de la collectivité dans le respect des sites et de la qualité écologique.
MISSIONS
- Pose de tous types de bordures, caniveaux, potelets, barrières, …,
- Réalisation d’aménagement divers paysager,
- Pose de tous types de clôtures (panneaux rigides, grillages souples, poteaux et lisses bois), de portails et de signalisation verticale
- Réalisation de réseaux secs et humides,
- Implantation d’ouvrages, de bâtiments et de fondations,
- Réalisation de coffrage, de ferraillage, de scellement, de bétonnage de divers ouvrages en béton armé : fondation, radier, dallage, chainage, poutre, dalle, palier, escalier, ….
- Mise en place et réglage de platines de pré-scellement,
- Montage de murs en agglomérés creux,
- Réalisation d’enduit,
- Pose de couvertines béton, réalisation de seuils et appuis de fenêtres,
- Reprise de mur en pierre et réalisation de joint à la chaux,
- Montage et démontage d’échafaudage,
- Réaliser l’entretien courant et le suivi des outils et équipements mis à disposition,
- Occasionnellement, participer à l’organisation de manifestations et à différents travaux en support aux autres services (Cadre de vie, Espaces verts, Bâtiments et Logistique).
Profil recherché
- Poste nécessitant des efforts physiques liés à la manutention,
- Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler en collaboration avec une équipe,
- Sens de l’organisation,
- Savoir rendre compte et alerter en cas de risque éventuel,
- Sens du service public,
- Disponibilité et réactivité,
- Discrétion et rigueur,
- Attitude multi-tâches,
- CACES Minipelle, Nacelle, Chariot élévateur ou encore Permis Poids Lourds appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 21 octobre 2026 à Monsieur le Maire – avenue du Parc – CS 10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON cedex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Frédéric BEAL uniquement par mail : fbeal@andrezieux-boutheon.com
Recrutement par voie statutaire Adjoint Technique Territorial ou à défaut contractuel
Temps de travail à temps complet 72h sur 9 jours
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au CNAS et participation aux frais de transport en commun.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/11/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
