agent multi-accueil - MAIRIE CHÂTENOIS-LES-FORGES
Référence : O090260720001749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenois-les-Forges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur du multi-accueil, vous aurez pour mission l'accueil des enfants de 2 mois et demi à 6 ans pendant le temps de travail, période de formation, recherche d'emploi ou temps personnel des parents
Assurer l'accueil de l'enfant en établissant une relation de confiance
Organiser les soins de confort et de bien-être du jeune enfant (alimentation, sieste, change...) tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
Participer aux différentes activités avec les enfants
Contribuer à l'alimentation en assurant la préparation, le maintien à température et le nettoyage du matériel,
Appliquer le règlement de fonctionnement, le projet pédagogique et les différents protocoles de santé
Participer aux réunions d'équipe et aux manifestations
Nettoyer les locaux tout en appliquant le protocole de nettoyage et de désinfection
Profil recherché
Savoirs et savoirs faire :
Connaissance du fonctionnement de la Collectivité, ses instances, processus et circuits de décision
Connaissance de la législation en vigueur concernant les règles d'hygiène des lieux d'accueil de très jeunes enfants
Connaissance du développement du jeune enfant et de la spécificité de l'accueil individuel
Connaissance du droit et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Connaître et savoir assurer les gestes de premier secours
Connaître les techniques culinaires de base
Savoirs être :
Capacité de dialogue et d'écoute
Disponibilité et sens du service public
Rigueur, autonomie et sens pratique
Savoir travailler en équipe
Force de proposition, capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'écoute, pose de limites auprès des enfants, si nécessaire
Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
CV et lettre de motivation à envoyer à :
magrillon.dgs@chatenoislesforges.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
