Agent ou agente de gestion comptable - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044261030000194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction autonomie, au sein de la direction générale solidarité, assure le pilotage des politiques publiques relatives aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap, et le suivi opérationnel des prestations en direction des personnes et des proches aidants (Allocation personnalisée d'autonomie, prestation de compensation du handicap, aide sociale à l'hébergement, aide à la vie partagée en habitat inclusif...).
Le service prestations et financement assure les suivis financier et comptable des aides et prestations aux publics personnes âgées et personnes en situation de handicap, ainsi que des dotations aux services et établissements sociaux et médico-sociaux. Composé de trois unités, il assure principalement la comptabilité centrale des dépenses et recettes, la gestion financière de la prestation de compensation du handicap et la mise en recouvrement des aides sociales récupérables.
L'unité comptabilité composée de 6 agent.es traite en particulier, les générations mensuelles de prestations, les dotations aux EHPAD de Loire Atlantique, et le paiement des factures de la centaine de services d'aide à domicile intervenant auprès des publics personnes âgées et en situation de handicap
Vous assurez le traitement direct ou l'interface comptable des dépenses et recettes des publics personnes âgées et personnes en situation de handicap (plus de 35 000 personnes bénéficiaires de prestations) et également la recette sur les obligés alimentaires.
Cette mission s'exerce dans un contexte en évolution quant aux modes de gestion comptable et informatique.
Activités mutualisées et réparties au sein de l'unité :
- Assurer la saisie dans le logiciel finances des dotations dépendance aux EHPAD en conformité avec les arrêtés annuels
- Traiter le flux des factures mensuelles des services d'aide à domicile, dans un esprit de partenariat et de réactivité, dans un contexte de dématérialisation totale
- Assurer le paiement et le suivi des acomptes aux services d'aide à domicile ayant signé un CPOM
- Traiter mensuellement la recette relative aux obligés alimentaires
- Opérer ponctuellement des contrôles sur les services d'aide à domicile permettant de vérifier la réalité des heures facturées
- Traitement de dossiers ponctuels répartis entre les comptables
Diplôme en comptabilité
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profil recherché
- Connaissance des finances et de la comptabilité publique appréciée
- Maitrise des outils informatiques
- Rigueur
- sens de l'organisation
- autonomie
- capacité d'adaptation
- Appétence pour le domaine social
- Qualités relationnelles
- capacité à travailler en équipe et en transversalité au sein de la direction autonomie et avec d'autres services (unités PA PH des territoires, services informatiques, direction des finances).
- connaissance appréciée de GRAND ANGLE, SOLIS
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Séverine Lemaitre chargée de recrutement service conseil accompagnement recrutement évolution 02 40 99 10 45
Cyril Deneufve adjoint au chef de service prestations et financement 02 28 20 29 27
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Gestionnaire de comptabilité
