Agent ou agente de maintenance bâtimentaire - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Référence : O044260722001698

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Herblain
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction déplacements est chargée de préparer, d'animer et de mettre en oeuvre la politique mobilités : entretien et gestion des routes et ouvrages d'art, exploitation du réseau routier en s'appuyant sur le PC Routes, en lien avec le territoire. Elle contribue à la sécurité routière (aménagements, sensibilisation des usagers, accidentologie). Elle assure l'exploitation des bacs de Loire, mène des actions en faveur de la multimodalité, axées en particulier sur le développement du covoiturage et l'aménagement de pôles d'échanges multimodaux (P+R covoiturage), et de projets de voies réservées autour de l'agglomération nantaise. Elle assure également, en lien avec la délégation Nantes, la gestion du transport des élèves, étudiantes et étudiants en situation de handicap.
Le service Loire-Atlantique Matériels et Travaux (LAMT) réalise des travaux dans les domaines de la sécurité routière, de l'entretien et de l'aménagement du réseau routier et apporte conseil et expertise aux services des directions déplacements, infrastructures ou auprès des services aménagement en délégation territoriale, dans l'entretien et la modernisation du réseau routier.
Il gère une flotte de véhicules de service, d'entretien, d'exploitation de la route et des engins de travaux pour les services gestionnaires routiers et pour ses propres équipes. Il exécute des prestations de maintenance des véhicules des services de la collectivité situés dans le périmètre de l'agglomération nantaise. 
Il est composé de près de 70 agents répartis en 2 unités opérationnelles (Matériels et Travaux) et 1 unité support (Ressources).

Vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations, matériels, agencements et espaces extérieurs des bâtiments de Loire-Atlantique matériels et travaux et les missions de relais de site (dispositif responsable d'établissement)
Activités :
Assurer les premières réparations et l'entretien des bâtiments : 
- Effectuer les réparations d'urgence (1er niveau)
- Effectuer le remplacement ou la remise en état des biens dégradés
- Assurer l'entretien des espaces extérieurs

Veiller au bon fonctionnement des installations techniques : 
- Assurer le suivi des installations techniques
- Signaler les dysfonctionnements et les besoins d'intervention d'un prestataire extérieur et les accompagner

Horaires :
7h30/12h - 13h/16h30

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable

Profil recherché

- Permis B
- Expérience dans l'entretien technique des bâtiments
- Connaissance de la réglementation en sécurité des biens et des personnes
- Connaissance technique des divers métiers du bâtiment 
- CAP/BEP d'un corps de métier du bâtiment
- Habilitation électrique BS/BE
- Caces chariot élévateur R489 et R482 catégorie F 
- Autorisation travail en hauteur
- Autonomie et prise d'initiatives
- Capacité de communication avec collègues et entreprises externes                                                                                                                                                                                                                                    

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Vous êtes intéressé·e ?
    Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 23/08/2026.

    Vos contacts
    Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
    Mathilde Mazéas Adjointe au directeur 02 40 92 93 02 Miguel Cantin Directeur 02 40 92 93 01

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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