Agent technique polyvalent spécialisé Bâtiment Maintenance - MAIRIE DE LOIREAUXENCE
Référence : O044260722001478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loireauxence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Loireauxence recrute deux agents technique polyvalent (H/F) spécialisé Bâtiment / Maintenance.
Vous assurez l’entretien, la maintenance et la pérennisation du patrimoine bâti de la commune. Vous en effectuerez la mise en sécurité et en accessibilité.
Vos missions principales
- Vous exécutez des travaux courants de maintenance dans les bâtiments communaux
- Vous accompagnez des prestataires pour l’entretien des chaufferies
- Vous êtes présent sur le terrain lors des visites sécurité et les contrôles périodiques dans les bâtiments communaux et assurez le suivi des levées de réserve à la suite des contrôles périodiques de l’Organisme Agréé
- Vous assurez l’entretien de base des véhicules et engins
- Vous maintenez les ateliers dans un environnement organisé et propre
- Vous gérez les stocks de fournitures courantes et de pièces de rechanges
- Vous pourrez intervenir lors d’astreinte (environ 1 semaine toutes les 6 semaines)
En fonction des besoins, vous viendrez en renfort de l’équipe dédié aux espaces verts et celle dédié à la voirie et la propreté urbaine.
Ce que nous vous proposons
- Un poste avec des perspectives durables
- Une rémunération correspondant au grade d’adjoint technique avec possibilité d’une reprise d’ancienneté
- Des avantages sociaux attractifs (COS, prise en charge de la prévoyance à hauteur de 60%)
Profil recherché
- Vous maîtrisez, les techniques de maintenance des bâtiments (peinture, menuiserie, électricité…)
- Vous savez utiliser différents types d’outillage et matériels
- Vous connaissez les règles de sécurité
-Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur, et d’autonomie dans l’organisation des tâches confiées,
-Vous aimez travailler seul et en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
