AGENT PATRIMOINE ET ACCUEIL MAIRIE (H/F) - COMMUNE D AUSSOIS

Référence : O073260325000331

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Aussois
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous soutiendrez le chef de projet TRANSIT afin de permettre la réalisation des évènements programmés en respectant les règle de communication de l'Europe.

- Assure la mise en place, la gestion et le développement de l'espace des gravures rupestres
- Assure la mise en valeur, l'animation, la promotion et le suivi du patrimoine communal (Forts, Gravures rupestres, Chapelles, Parc des Lozes...)
- Contribue à la mise en œuvre de produits touristiques en lien avec le projet TRANSIT et à leur développement
- Concevoir des supports de communication et d’image
- Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
- Organiser la diffusion de supports de communication

Profil recherché

Diplôme d'histoire, histoire de l'art, culture
Connaissance du territoire et de son patrimoine historique, culturel et naturel

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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