Agent Patrimoine Sportif - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013260626000292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent d’exploitation des équipements sportifs est en charge de la surveillance, de l’accueil, de l’entretien du matériel, des espaces et de l’exploitation des équipements sportifs aubagnais.
Gestion technique :
• Assurer l’accueil des usagers.
• Informer les usagers (Affichage du planning).
• Contrôler l’accès aux installations et respect des plannings.
• Entretenir et nettoyer les installations sportives couvertes et extérieures (équipements, matériels sportifs / tribunes/ stades, abords des installations …)
• Nettoyer quotidiennement les vestiaires et sanitaires des complexes sportifs et entre les compétitions.
• Gérer les éclairages, et contrôler les ouvertures et fermetures des installations sportives.
• Faire remonter les informations à ses supérieurs hiérarchiques.
• Faire respecter le règlement intérieur des installations et veiller aux respects des arrêtés Municipaux sur les complexes.
• Surveillance de la sécurité des usagers et des installations.
• Effectuer des opérations de rangement, de manutention de première maintenance.
• Réaliser des opérations de montage/ de démontage d’événements.
• Aider, si nécessaire, les agents techniques qualifiés pour : traçage pelouse, désherbage, et tâches plus spécifiques
• Conduite de véhicules techniques.
Profil recherché
Savoir :
• Connaissance de la réglementation des ERP et des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance des partenaires institutionnels, associatifs
• Maîtrise de la réglementation en matière technique et dans les domaines du sport
• Règles d’hygiène
• Technique de manutention des matériels
• Méthode et technique de nettoyage
Savoir-faire :
• Conduite d’engins de nettoyage et maniement d’outils et de machines
• Application du règlement intérieur
• Procédures de nettoyage
• Conduite d’engin catégorie 1/ chariot élévateur/ Nacelle
Savoir être :
• Être ponctuel
• Organiser méthodiquement son travail selon les plannings d’occupation,
• Être rigoureux dans son travail
• Avoir le sens du relationnel
• Être autonome et faire preuve d’esprit d’initiative et de réactivité
• Savoir travailler en équipe
Particularités du poste :
• Disponibilité le week-end (présence sur les manifestations), déplacements fréquents sur le terrain, horaires décalés, travaille seul.
• Susceptible de se déplacer et de travailler sur les différents complexes de la commune.
• Remplacement ponctuel de gardien pour besoins de service.
• Profil du poste est susceptible d’évoluer régulièrement dans le temps en fonction des besoins du service et ne peut être exhaustif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Cv et Lettre de Motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
