Agent périscolaire - BASSAN
Référence : O034260703001315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bassan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du responsable des affaires scolaires, vous assurez la garderie du matin et du midi pendant la pause méridienne.
Missions principales
assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité des enfants durant les temps périscolaires.
Accompagner les enfants pendant la pause méridienne.
veiller au bien être des enfants et au respect des règles de vie collective.
participer au bon fonctionnement du service périscolaire en lien avec l'équipe éducative et la collectivité.
accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie.
encadrer les enfants, assurer leur surveillance et garantir leur sécurité physique et affective.
signaler toute situation particulière (accident, incident, comportement inhabituel) à la hiérarchie.
proposer et animer des activités calme, ludiques ou éducatives adaptées à l'âge des enfants.
Profil recherché
Expérience souhaitée auprès des enfants en milieu scolaire ou périscolaire (garderie, cantine, ATSEM ou animation).
Bonne connaissance du fonctionnement des temps périscolaires et des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
capacité à encadrer un groupe d'enfants et à assurer leur sécurité en toute circonstance.
Qualités relationnelles : écoute, patience, bienveillance et sens de l'autorité adaptée aux enfants.
Aptitude à travailler en équipe et en lien avec les enseignants et la collectivité.
Polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation.
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès le 1/09/2026
temps non complet mensualisé
cadre statutaire : catégorie C- Filière animation
Rémunération : SMIC
Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
des questions ? Contactez GLEIZE Bahija au 0467366378 ou par mail bahija.gleize@bassan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
