agent périscolaire - Mairie de Cluny
Référence : O071260717002202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cluny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TI + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales de l’agent
- Encadrement des enfants pendant le temps péri scolaire sous la responsabilité directe de la responsable
du Pôle Vie scolaire,
- Entretien des locaux (écoles/restaurant scolaire) et mise en conformité pour l’accueil des activités péri
scolaire.
Missions secondaires de l’agent
- Accompagnement des enfants du bus à l’école et de l’école au bus avant et après la classe,
- Animation et surveillance des garderies périscolaires,
- Assurer le bon déroulement des repas et la surveillance des enfants lors de leur pause déjeuner,
- Maintenir les locaux dans de bonnes conditions d’hygiène en assurant le suivi des stocks des produits
d’entretien,
- Transmission des informations sur la présence des enfants par le biais de tablettes numériques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260717002202-agent-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et qualifications souhaitées
CAP Petite enfance, BAFA, Formation gestes aux premiers secours.
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur),
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance de techniques d'animation,
- Connaissance des gestes et postures de sécurité,
- Savoir gérer son temps,
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service,
- Savoir lire les étiquettes des produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation.
Qualités relationnelles
- Ecouter,
- Faire preuve de patience,
- Savoir gérer les conflits,
- Savoir communiquer/politesse,
- Disposer d'un sens de l'organisation,
- Être autonome, discrète, patiente,
- Avoir une aptitude au travail en équipe,
- Être autonome dans ses missions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
cv et lettre de motivation à
Mairie de Cluny
Service des Ressources Humaines
71250 CLUNY -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
