Agent périscolaire, cantine, ALSH - CAUFFRY
Référence : O060260630001661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cauffry
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadrement des enfants au périscolaire, à la restauration scolaire. Encadrement des accueils de loisirs sans hébergement.
Activités principales :
• Préparer et participer aux ateliers et activités pédagogiques
• Accompagner les activités extérieures proposées aux enfants
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Contribuer au bien-être et à l’hygiène des enfants
• Accueillir les enfants
• Mettre en place et ranger les lits et la literie pour la sieste. Accompagner l'endormissement des enfants et surveiller la sieste.
• Accompagner et encadrer les enfants à la restauration scolaire, les aider lors de la prise des repas si nécessaire, particulièrement avec les enfants de maternelle.
• Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service
• Prendre en compte chaque enfant en tant qu’individu unique
• Encadrer des activités éducatives
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux (entretien et nettoyage des locaux)
Profil recherché
Conditions d’exercice et contraintes :
• Travail en milieu bruyant.
• La ponctualité est indispensable pour exercer ce métier
• Contraintes posturales : s’accroupir fréquemment pour être au même niveau que l’enfant
• Horaires de travail irréguliers (plannings remis mensuellement mais susceptibles de changements)
• Le calcul des heures est annualisé (1607 heures/an)
• Les congés sont pris en dehors du temps scolaire et accueil de loisirs (Printemps et Juillet)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Courrier et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
