Animateur en centre de loisirs - LA CHAPELLE EN SERVAL
Référence : O060260824000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-en-Serval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse de la commune de LA CHAPELLE-EN-SERVAL (3200 habitants) par l'animation d'un centre de loisirs municipal chaque mercredi et durant les vacances scolaires
Votre mission sera plus précisément :
D’accueillir les enfants âgés de 3 à 11 ans en accueil collectif de mineurs sans hébergement la journée du mercredi
De participer à l'encadrement des enfants (temps d’accueil, temps d’activités encadrées, temps de restauration collective, temps de transport et de regroupement)
De concevoir des projets et les animer (activités manuelles, pédagogiques, sportives, grands jeux…)
De garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis (observation, écoute, sécurité, hygiène et équilibre alimentaire)
D’être un interlocuteur des familles et des acteurs éducatifs en vue de restituer les informations pertinentes et veiller à la prise en charge globale de l’enfant
D’entretenir, de nettoyer et désinfecter les locaux et matériels (y compris sols et sanitaires)
De participer à des sorties hors structure (cinéma, parc de loisirs,…)
Profil recherché
Diplôme souhaité:
BAFA
Descriptif de l'emploi :
Travail en équipe (10 personnes)
Contact avec les enfants, les parents et les professeurs des écoles.
Temps de travail variable sur la journée du mercredi pour renforcer l'encadrement, entre 7h30 à 19h
Compétences souhaitées :
Être force de proposition, créatif, dynamique, réactif, bienveillant
Faire preuve d’observation et d’écoute
Respecter les horaires de travail
Respecter les consignes de travail et les protocoles en vigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de candidature
Copie des diplômes
Evaluations éventuelles de précédents employeurs -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
