Agent périscolaire et d'entretien des bâtiments - MAIRIE D' ELOISE
Référence : O074260817000348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Éloise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels PERISCOLAIRE : 1er indice de la FPT (Annualisation du salaire) / TECHNIQUE : Salaire horaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Eloise recherche pour renforcer son équipe au sein du service périscolaire, un/une agent technique qui sera en charge également de la gestion et de l'entretien des locaux communaux
PERISCOLAIRE
- Cantine :
Accompagner et surveiller les enfants pendant le repas,
Veiller à respecter les procédures d’hygiène et de sécurité,
Entretenir les locaux et le matériel de la cantine.
- Transport :
Assurer l’accompagnement des enfants pendant le transport scolaire,
Faire respecter les consignes de sécurité,
Surveiller les enfants.
- Entretien :
Nettoyer les salles, les sanitaires et les lavabos,
Entretenir les sols,
Dépoussiérer les surfaces,
Nettoyer les vitres,
Vider les poubelles.
- TECHNIQUE
Gestion et entretien des locaux communaux
Plage horaire au périscolaire comprise entre 11h15 et 19h15, le lundi, mardi, jeudi, vendredi
Temps de travail annualisé soit 26,32 heures effectives par semaine
Temps de travail entretien des locaux : environ 20h par mois
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
• Techniques :
- Être organiser et méthodique,
- Connaitre les techniques de service en salle,
- Connaitre les procédures d’hygiène et de sécurité,
- Connaitre les précautions d’emploi et de stockage des produits de nettoyage.
• Relationnelles
- Être à l’écoute et faire preuve de patience,
- Avoir le sens de la communication,
- Avoir le gout du travail avec les enfants,
- Savoir gérer les situations conflictuelles, être vigilant et réactif,
- Savoir travailler en autonomie ainsi qu’en équipe,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
PROFIL RECHERCHE :
- Disposer d’une expérience similaire,
- Connaitre les gestes de premier secours,
- Le diplôme du BAFA est conseillé mais non obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Date limite de candidature : 31/08/2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées en Mairie : 40 place de la Mairie 01200 ELOISE, ou par mail à : mairie@eloise.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
