Agent périscolaire polyvalent - COMMUNE DE PASLIERES
Référence : O063260616001545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Paslières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à une fin de contrat sur un poste permanent la Mairie de Paslières recherche un agent périscolaire polyvalent cantine et périscolaire
Missions principales :
- Assurer le service à la cantine,
- Accueillir et surveiller les enfants à la cantine,
- Nettoyer et ranger les couverts, plats et le local de la cantine après le service,
- Trier et évacuer les déchets,
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants,
- Maintenir la propreté de la cantine, des locaux scolaires et communaux,
Missions annexes : Gestion et commande des produits d’entretien,
Missions ponctuelles : remplacement des collègues (personnel de la garderie et de l’entretien)
Profil recherché
Compétences attendue
- Connaitre l’environnement, le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaitre les règles de la chaine du froid et des températures des produits culinaires,
- Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène concernant l’utilisation du matériel ou des produits alimentaires et d’entretien,
- Connaitre les règles du tri sélectif,
- Connaitre les gestes et postures de travail,
- Connaitre les gestes de premier secours,
Savoir-faire :
- Accueillir les enfants,
- Encadrer les enfants,
- Comprendre une notice d’entretien, respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien, et savoir les risques de toxicité des produits,
- Gérer le stock de produits d’entretien,
- Appliquer les gestes d’urgence et de secours,
- Savoir appliquer les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, d’allergie, de maladie, ou de trouble comportemental d’un enfant,
- Surveiller l’hygiène et la sécurité des enfants,
- Intervenir sur des blessures légères,
- Entretenir les locaux de restauration, les locaux scolaires,
- Désinfection des jouets et mobiliers,
Savoirs-être :
- Sens de l’écoute et de l’observation,
- Savoir faire preuve de fermeté auprès des enfants si nécessaire,
- Savoir communiquer, et adapter son langage,
- Rigueur,
- Dynamisme et réactivité,
- Esprit d’initiative,
- Savoir travailler en équipe,
- Autonomie, Organisation,
- Savoir se référer à l’autorité,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
