Agent périscolaire polyvalent - MAIRIE LA TREMBLADE
Référence : O017260901000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Tremblade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la référente de l'équipe du personnel des écoles , l'agent(e) polyvalent(e) périscolaire assurera :
- Le Service des repas au restaurant scolaire, puis la surveillance des enfants dans la cour après les repas, avec les autres agents du service ;
- l'Entretien des locaux administratifs, techniques et spécialisés
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et surveillance dans le restaurant scolaire et la cour de récréation
Sensibiliser les enfants au goût et à l’équilibre alimentaire
Enseigner la lutte contre le gaspillage alimentaire aux enfants sensibiliser au goût
Animation des repas à thème
Préparation des activités périscolaires
Mise en place et animation des ateliers créatifs auprès des enfants
Liaison avec le personnel de cuisine
Maintenance et hygiène du restaurant scolaire et du matériel utilisé
Tri et évacuation des déchets
Nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit
Profil recherché
Compétences demandées
Aptitude à travailler avec les enfants (patience, rigueur, capacité d’encadrement)
Connaissances des règles d’hygiène
Connaissances des produits d’entretien
Connaissance de base en geste et postures
Sens du travail en équipe
Respect de la hiérarchie
Bonnes qualités relationnelles
Diplômes
AEPE ou CAP petite enfance obligatoire
BAFA souhaité
Un talent pour le dessin serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter la responsable des affaires scolaires au 05 46 36 99 04.
Merci d’adresser votre candidature (Lettre + CV ) à Monsieur Le Maire pour le 1er octobre 2026 au plus tard par voie postale ou par courriel à mairie@la-tremblade.com -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
