Agent périscolaire polyvalent (h/f) - VAL D'ARRY
Référence : O014261111000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val d'Arry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du service périscolaire et entretien des locaux, vous serez chargé(e) d’assurer des missions d’agent périscolaire polyvalent sur la commune de Val d’Arry.
Missions et conditions d’exercice : Sous l’autorité de la secrétaire générale, l’agent peut être amené à effectuer :
- La surveillance de la garderie le matin et le soir
- L’accompagnement des enfants au transport scolaire
- La préparation et mise en place du self
- Le service, la surveillance et l’animation des enfants sur le temps de la pause méridienne
- La préparation du goûter
- L’entretien de l’école maternelle et élémentaire et des autres bâtiments communaux.
Spécificités du poste :
- Travail 4 ou 5 jours par semaine
- Annualisation du temps de travail
- Centre de loisirs (service du midi et ménage le soir)
- Journées de ménage durant les vacances scolaires.
Profil recherché
Compétences :
Savoirs :
Connaître les techniques d’entretien dans les locaux Ecole et bâtiments communaux et les conditions d’utilisation des produits
Encadrer un groupe d’enfants
Gérer les conflits entre enfants
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Connaissance de l’outil numérique (pointages sur tablettes)
Savoir faire :
Respecter la discrétion et la confidentialité
Organiser méthodiquement son travail
Prendre des initiatives dans le travail
Savoir être :
Disponible et rigoureux
Sens du travail d’équipe
Sens du service public.
Expérience : expériences sur un poste similaire souhaité.
Permis : permis B obligatoire.
Niveau de diplôme : CAP/BEP métiers d'hygiène et de propreté. AEPE et BAFA souhaités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation par mail à dgs@valdarry.fr ou à l'adresse suivante :
7 Place de l'Eglise
Noyers-Bocage
14210 VAL D'ARRY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
